Pensionsloven § 15 d

Efter § 15 d, stk. 1, er det en betingelse for, at en person kan optjene ret til venteprocent, at den pågældende har haft indtægt ved personligt arbejde i mindst 750 timer inden for et kalenderår. Efter § 15 d, stk. 2, skal Udbetaling Danmark hvert år skal træffe afgørelse om, hvorvidt beskæftigelseskravet er opfyldt for det pågældende år. Dette krav om, at der hvert år skal træffes afgørelse om, hvorvidt beskæftigelseskravet er opfyldt, finder anvendelse i de tilfælde, hvor der efter de gældende regler er indgivet anmodning om opsat.

Med forslaget til § 15 g i lovforslagets § 1, nr. 6 om en alternativ mulighed for at opnå opsat pension ved anmodning herom, når beskæftigelsen er tilbagelagt, er der behov for, at det af § 15 d, stk. 2 udtrykkeligt fremgår, at denne bestemmelse kun finder anvendelse i forbindelse med anmodninger om opsat pension forud for perioden med beskæftigelse.

Det foreslås derfor, at § 15 d, stk. 2, ændres således at det fremgår, at bestemmelsen kun finder anvendelse i forbindelse med anmodninger, der indgives efter § 15 b.

Efter gældende regler kan alle med ret til folkepension vælge at opsætte udbetalingen af folkepension for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet og derefter optjene et tillæg - ventetillæg - til folkepensionen. Der gælder et årligt beskæftigelseskrav for at optjene ret til et ventetillæg, som efter gældende regler er på 1.000 timer årligt i den periode pensionen opsættes – svarende til ca. 19 timer om ugen i gennemsnit. Forslaget indebærer, at beskæftigelseskravet nedsættes til 750 timer årligt, hvilket svarer til knap 15 timer om ugen i gennemsnit.

Der henvises i øvrigt til de almindelige bemærkninger afsnit 3.4.

Personer, der opfylder betingelser for ret til folkepension, kan opsætte udbetalingen af folkepension. I opsætningsperioden optjenes en venteprocent til beregning af tillæg for opsat pension. Det er en betingelse for at kunne optjene venteprocent, at den pågældende har haft indtægt ved personligt arbejde i mindst 1.000 timer inden for et kalenderår. Kommunen skal efter § 15 d, stk. 2, hvert år træffe afgørelse om, hvorvidt beskæftigelseskravet for at optjene ret til venteprocent er opfyldt for det pågældende år. Denne afgørelse træffes bl.a. på baggrund af den dokumentation, som personen efter § 15 d, stk. 1, 2. pkt., hvert år er forpligtet til at give kommunen om beskæftigelses omfang.

Efter etablering af et eIndkomstregister, som indeholder oplysninger om lønperioder og løntimer, vil kommunen ved opslag i registret i mange tilfælde selv have tilstrækkelige oplysninger til at træffe afgørelse om, at personen opfylder lovens beskæftigelseskrav. Kommunen har hjemmel til indhente oplysninger i indkomstregistret med hjemmel i retssikkerhedslovens § 11 a. I disse tilfælde er der ingen grund til, at borgeren over for kommunen dokumenterer, at pågældende opfylder beskæftigelseskravet.

Det foreslås derfor at afskaffe kravet om, at borgeren hvert år over for kommunalbestyrelsen dokumenterer, at beskæftigelseskravet er opfyldt. I de tilfælde, hvor kommunen ikke ud fra eIndkomstregistret mv. har tilstrækkelige oplysninger til at kunne træffe afgørelse om, hvorvidt borgeren opfylder beskæftigelseskravet, må kommunen anmode borgeren om at dokumentere dette. Hvis borgeren ikke i disse tilfælde opfylder dokumentationskravet, træffer kommunen afgørelse på det foreliggende grundlag.