Arbejdsløshedsforsikringsloven § 71
Gældende tekst efter LBK nr 808 af 22/09/2026.
Kapitel 11 – Særregler for deltidsforsikrede
§ 71.
(Ophævet)
Teksten er gengivet fra den officielle LBK nr 808 af 22/09/2026 på Retsinformation (hentet 15. oktober 2026). Senere ændringer er markeret ved de berørte paragraffer, men ikke skrevet ind i teksten. Ved tvivl er den officielle tekst gældende.
Forarbejder til Arbejdsløshedsforsikringsloven § 71
Senere ændringer
ÆndringL 181 (2015-16) · bemærkning til § 1, nr. 65LOV nr 624 af 08/06/2016 · 8. juni 2016
Efter gældende regler i § 71 har et deltidsforsikret medlem en fyldestgørende (gyldig) grund til at afslå et henvist arbejde, hvis arbejdet er af større omfang end deltidsarbejde.
Det foreslås, at § 71 ophæves.
Der ændres herved ikke på, at deltidsforsikrede medlemmer alene skal kunne tage henvist deltidsarbejde (op til 30 timer om ugen). Det foreslås, at forholdet med hjemmel i § 8 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats fremover reguleres i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats, således at henvisning til et arbejde skal ske i overensstemmelse med reglerne om arbejdstiden for deltidsforsikrede, jf. bekendtgørelse om rådighed.
Der henvises i øvrigt til de almindelige bemærkninger i punkt 2.11.3.
ÆndringL 60 (2002-03) · bemærkning til § 1, nr. 13LOV nr 1035 af 17/12/2002 · 17. december 2002
Der er alene tale om en ny formulering af bestemmelsen, idet begrebet »anvist arbejde« ikke længere anvendes i loven, men er erstattet af »formidlet arbejde«.
Bemærkningerne er koblet automatisk ud fra lovforslagenes »Til § …«-afsnit og lovbekendtgørelsens noter. Sådan gør vi.
Praksis
Vi har endnu ikke afgørelser om § 71.