Barselsloven § 30
Gældende tekst efter LBK nr 206 af 22/01/2026.
Kapitel 7 – Den dagpengeberettigedes ansøgning om barselsdagpenge
§ 30.
Ved anmodning om barselsdagpenge efter § 20 i forbindelse med fravær før 4 uger før forventet fødsel, jf. § 6, stk. 2, skal fraværet anmeldes og dokumenteres.
Beskæftigelsesministeren fastsætter regler herom.
Anmodning om barselsdagpenge efter §§ 20-23 c skal for andre end et ledigt medlem af en arbejdsløshedskasse indgives til Udbetaling Danmark senest 8 uger efter fødslen eller barnets modtagelse.
Påbegyndes en fraværsperiode på et senere tidspunkt, skal anmodning om barselsdagpenge indgives senest 8 uger efter 1. fraværsdag i denne periode, jf. dog stk. 8.
Har arbejdsgiveren udbetalt løn under fraværet, skal lønmodtagerens anmodning om barselsdagpenge efter ophør af lønudbetalingen indgives til Udbetaling Danmark senest 8 uger efter, at udbetaling af løn fra arbejdsgiveren er ophørt.
Et ledigt medlem af en arbejdsløshedskasse, der ønsker at ansøge om barselsdagpenge efter §§ 20, 21, 21 b, 21 c, 23 b eller 23 c, skal senest 8 uger efter fødslen eller barnets modtagelse anmelde fraværet til arbejdsløshedskassen.
Påbegyndes en fraværsperiode på et senere tidspunkt, skal anmeldelse af fraværet til arbejdsløshedskassen ske senest 8 uger efter 1. fraværsdag i denne periode.
Senest 1 uge efter modtagelsen af en anmeldelse efter stk. 4 skal arbejdsløshedskassen anmelde fraværet via Nemrefusion til Udbetaling Danmark, der herefter udsender et underretningsbrev til det ledige medlem med de modtagne oplysninger.
Det ledige medlem skal senest 8 uger efter at have modtaget underretningsbrevet efter stk. 5 anmode Udbetaling Danmark om barselsdagpenge.
Er anmodningen indgivet efter fristerne i stk. 2, 3 eller 6, eller er anmeldelsen sket efter fristen i stk. 4, bortfalder retten til barselsdagpenge for den periode, der ligger før anmodningen eller anmeldelsen.
Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere regler om muligheden for, at en lønmodtager ikke skal indgive ny ansøgning efter stk. 2, når fraværsperioden er afbrudt i en kortere periode på grund af afholdelse af ferie, på hvilken måde anmodninger efter stk. 2, 3 og 6 skal indgives, og om dispensation fra fristen i stk. 2-4 og 6.
Teksten er gengivet fra den officielle LBK nr 206 af 22/01/2026 på Retsinformation (hentet 15. oktober 2026). Senere ændringer er markeret ved de berørte paragraffer, men ikke skrevet ind i teksten. Ved tvivl er den officielle tekst gældende.
Forarbejder til Barselsloven § 30
Lovgivers oprindelige intention
Den oprindelige lovL 155 (2005-06) · bemærkning til § 30LOV nr 566 af 09/06/2006 · 9. juni 2006
Bestemmelsen om anmodning om dagpenge i forbindelse med graviditet, fødsel og adoption findes i dag som dagpengebekendtgørelsens § 14.
Ved anmodning om dagpenge for perioden før 4 uger før forventet fødsel, skal fraværet anmeldes efter reglerne i sygedagpengeloven, det vil sige senest 1 uge efter 1. fraværsdag. Udbetaler arbejdsgiveren løn under fraværet, skal denne efter § 39, stk. 3, anmelde fraværet senest 4 uger efter 1. fraværsdag.
Anmodning om barseldagpenge i andre tilfælde i forbindelse med graviditet, barsel og adoption skal ske senest 8 uger efter fødslen eller barnets modtagelse eller efter, at en senere fraværsperiode er påbegyndt.
Det er i stk. 3 præciseret, at ophør af udbetaling af løn fra arbejdsgiveren betragtes som en begyndelse på en fraværsperiode for lønmodtageren.
Efter stk. 5 bemyndiges ministeren til at fastsætte regler om, på hvilken måde anmpdningen skal indgives. Efter gældende regler ansøgningen skal indgives på en blanket, der udleveres af kommunen. Med bemyndigelsen får ministeren mulighed for at fastsætte regler om, at ansøgning også vil kunne indgives digitalt.
Senere ændringer
ÆndringL 87 (2011-12) · bemærkning til § 13, nr. 4LOV nr 326 af 11/04/2012 · 11. april 2012
Efter gældende lov skal graviditetsbetinget fravær før 4 uger før forventet fødsel anmeldes og dokumenteres efter reglerne i sygedagpengeloven.
Som følge af aftalen om forenkling af beskæftigelsesindsatsen, der er indgået mellem den daværende regering (Venstre og Det konservative Folkeparti), Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, Radikale Venstre, Liberal Alliance og Kristendemokraterne den 4. maj 2011, skal der ikke længere være opfølgningssamtaler med gravide, der er sygemeldte på grund af graviditeten før 4 uger før forventet fødsel.
Det foreslås på denne baggrund, at beskæftigelsesministeren i stedet bemyndiges til at fastsætte regler om anmeldelse og dokumentation ved fravær før 4 uger før forventet fødsel. Der vil blive fastsat regler om en lægelig dokumentation af omfanget og varigheden af det af lægen anbefalede fravær, samt for beskæftigede ansøgere en erklæring fra arbejdsgiveren om, at det ikke har været muligt at tilbyde anden passende beskæftigelse, som ikke indebærer risiko for fosteret.
ÆndringL 87 (2011-12) · bemærkning til § 13, nr. 5LOV nr 326 af 11/04/2012 · 11. april 2012
Med virkning fra 1. september 2011 er det blevet obligatorisk, at indberetning af oplysninger fra arbejdsløshedskasser om medlemmers ret til arbejdsløshedsdagpenge til brug for at afgøre, om de har ret til barseldagpenge, skal ske via den digitale indberetningsløsning SDPI-løsningen. Det er i dag praksis, at ledige dagpengeberettigede medlemmer indgiver deres ansøgning om barseldagpenge gennem arbejdsløshedskassen. Der er imidlertid ingen lovbestemmelse herom.
Det foreslås indsat i barselloven, at ledige dagpengeberettigede medlemmer af en arbejdsløshedskasse skal anmelde barselsfravær til arbejdsløshedskasse. Arbejdsløshedskasse skal herefter anmelde fraværet til Udbetaling Danmark og afgive de nødvendige oplysninger til brug for medlemmets barseldagpengesag. Arbejdsløshedskassen anmelder fraværet og afgiver de nødvendige oplysninger via SDPI-løsningen. Efter afgivelse af oplysninger i løsningen sendes et underretningsbrev til medlemmet. Denne fremgangsmåde svarer til den, der efter loven skal følges for sygedagpenge, og sikrer optimal anvendelse af digitale indberetninger.
Den foreslåede frist for medlemmets anmeldelse til arbejdsløshedskassen på 8 uger efter fødslen svarer til den i dag gældende frist for medlemmets anmodning om barseldagpenge til kommunen. Det foreslås, at arbejdsløshedskassen herefter får en frist på en uge til at anmelde fraværet og afgive de nødvendige oplysninger til Udbetaling Danmark. Medlemmet får herefter yderligere en frist på 8 uger til ved udfyldelse af underretningsbrevet at ansøge Udbetaling Danmark om barseldagpenge.
Det foreslås endvidere, at beskæftigelsesministerens bemyndigelse til at fastsætte nærmere regler om, på hvilken måde ansøgning om barseldagpenge skal indgives, også skal omfatte en hjemmel til at fastsætte regler om dispensation til selvstændige, der har indberettet efter ansøgningsfristens udløb. Denne bemyndigelse vil blive brugt til at give selvstændige dispensation på linje med arbejdsgivere, når for sen ansøgning skyldes driftsforstyrrelser ved SDPI-løsningen, jf. forslaget til ny § 40, stk. 4, i barselloven, som fremgår af dette lovforslags § 13, nr. 9.
ÆndringL 87 (2011-12) · bemærkning til § 13, nr. 6LOV nr 326 af 11/04/2012 · 11. april 2012
Med virkning fra 1. september 2011 er det blevet obligatorisk, at indberetning af oplysninger fra arbejdsløshedskasser om medlemmers ret til arbejdsløshedsdagpenge til brug for at afgøre, om de har ret til barseldagpenge, skal ske via den digitale indberetningsløsning SDPI-løsningen. Det er i dag praksis, at ledige dagpengeberettigede medlemmer indgiver deres ansøgning om barseldagpenge gennem arbejdsløshedskassen. Der er imidlertid ingen lovbestemmelse herom.
Det foreslås indsat i barselloven, at ledige dagpengeberettigede medlemmer af en arbejdsløshedskasse skal anmelde barselsfravær til arbejdsløshedskasse. Arbejdsløshedskasse skal herefter anmelde fraværet til Udbetaling Danmark og afgive de nødvendige oplysninger til brug for medlemmets barseldagpengesag. Arbejdsløshedskassen anmelder fraværet og afgiver de nødvendige oplysninger via SDPI-løsningen. Efter afgivelse af oplysninger i løsningen sendes et underretningsbrev til medlemmet. Denne fremgangsmåde svarer til den, der efter loven skal følges for sygedagpenge, og sikrer optimal anvendelse af digitale indberetninger.
Den foreslåede frist for medlemmets anmeldelse til arbejdsløshedskassen på 8 uger efter fødslen svarer til den i dag gældende frist for medlemmets anmodning om barseldagpenge til kommunen. Det foreslås, at arbejdsløshedskassen herefter får en frist på en uge til at anmelde fraværet og afgive de nødvendige oplysninger til Udbetaling Danmark. Medlemmet får herefter yderligere en frist på 8 uger til ved udfyldelse af underretningsbrevet at ansøge Udbetaling Danmark om barseldagpenge.
Det foreslås endvidere, at beskæftigelsesministerens bemyndigelse til at fastsætte nærmere regler om, på hvilken måde ansøgning om barseldagpenge skal indgives, også skal omfatte en hjemmel til at fastsætte regler om dispensation til selvstændige, der har indberettet efter ansøgningsfristens udløb. Denne bemyndigelse vil blive brugt til at give selvstændige dispensation på linje med arbejdsgivere, når for sen ansøgning skyldes driftsforstyrrelser ved SDPI-løsningen, jf. forslaget til ny § 40, stk. 4, i barselloven, som fremgår af dette lovforslags § 13, nr. 9.
Også ændret ved
Bemærkningerne er koblet automatisk ud fra lovforslagenes »Til § …«-afsnit og lovbekendtgørelsens noter. Sådan gør vi.
Praksis
Vi har endnu ikke afgørelser om § 30.