Barselsloven § 13
Gældende tekst efter LBK nr 206 af 22/01/2026.
Kapitel 4 – Ret til fravær i forbindelse med graviditet, fødsel og adoption m.v. · Fraværsret i særlige tilfælde
§ 13.
Hver af forældrene har ret til fravær i 26 uger efter barnets død, hvis barnet er dødfødt eller dør inden det fyldte 18. år.
Samme ret til fravær gælder for kommende adoptanter, der har modtaget et barn, hvis barnet dør inden det fyldte 18. år.
Hver af forældrene har ret til fravær i 14 uger, hvis barnet bortadopteres inden den 32. uge efter fødslen.
I tilfælde omfattet af stk. 1, 1. pkt., eller stk. 2, hvor moren lider af en graviditetsbetinget sygdom, forlænges hendes fraværsret, dog højst indtil 46 uger efter fødslen.
For en forælder, der udnytter retten til fravær efter stk. 1, udsættes retten til fravær efter § 9 for et andet barn.
Udsat fravær skal være udnyttet, inden barnet fylder 9 år.
Teksten er gengivet fra den officielle LBK nr 206 af 22/01/2026 på Retsinformation (hentet 15. oktober 2026). Senere ændringer er markeret ved de berørte paragraffer, men ikke skrevet ind i teksten. Ved tvivl er den officielle tekst gældende.
Forarbejder til Barselsloven § 13
Lovgivers oprindelige intention
Den oprindelige lovL 155 (2005-06) · bemærkning til § 13LOV nr 566 af 09/06/2006 · 9. juni 2006
Bestemmelsen om fravær, når barnet er dødfødt, dør eller bliver bortadopteret efter fødslen, er en omskrivning til fraværsret af den dagpengeret, der fremgår af dagpengelovens § 13, stk. 7. Fraværsretten følger i dag indirekte af ligebehandlingslovens § 7, stk. 6.
Efter lov nr. 133 af 2. marts 2004 om ændring af lov om ligsyn, obduktion og transplantation mv. er der tale om et dødfødt barn, når det fødes efter 22. svangerskabsuge uden at vise livstegn. Et barn, der efter fødslen viser livstegn, anses for levendefødt uanset fødselstidspunktet.
Ifølge den gældende lov, har faderen ret til dagpenge i to sammenhængende uger, hvis barnet er dødfødt. Det har skabt usikkerhed om retstilstanden, hvis barnet dør kort efter fødslen. Det er derfor præciseret, at faderens ret til fædreorlov ikke bortfalder, når barnet ikke er dødt ved fødslen, men dør før fædreorloven er holdt.
Lider moderen af en graviditetsbetinget sygdom forlænges fraværsretten, dog højst indtil 46 uger efter fødslen. Sygdom efter den 46. uge falder ind under reglerne i lov om sygedagpenge. Virkningen af, at dagpenge under fraværet ved en graviditetsbetinget sygdom indtil 47. uge ydes efter denne lov i stedet for efter sygedagpengeloven, er, at de ikke medregnes ved opgørelsen af varighedsbegrænsningen for udbetaling af sygedagpenge, og at udbetalingen ikke er omfattet af sygedagpengelovens regler om opfølgning.
Bestemmelsen i stk. 2 om adoptivforældres ret til fravær, når barnet dør, svarer til dagpengelovens § 14, stk. 10.
Også ændret ved
Bemærkningerne er koblet automatisk ud fra lovforslagenes »Til § …«-afsnit og lovbekendtgørelsens noter. Sådan gør vi.
Praksis
Vi har endnu ikke afgørelser om § 13.