Barselsloven § 20
Gældende tekst efter LBK nr 206 af 22/01/2026.
Kapitel 5 – Ret til barselsdagpenge og ret til overdragelse af orlov m.v.
§ 20.
Ved fravær efter § 6, stk. 1 og 2, §§ 7, 7 a og 8, § 8 a, stk. 1 og 4, § 8 b, stk. 2, og §§ 13, 14 og 14 a og § 23 b, stk. 1 og 2, udbetaler Udbetaling Danmark barselsdagpenge beregnet efter kapitel 9.
Teksten er gengivet fra den officielle LBK nr 206 af 22/01/2026 på Retsinformation (hentet 15. oktober 2026). Senere ændringer er markeret ved de berørte paragraffer, men ikke skrevet ind i teksten. Ved tvivl er den officielle tekst gældende.
Forarbejder til Barselsloven § 20
Lovgivers oprindelige intention
Den oprindelige lovL 155 (2005-06) · bemærkning til § 20LOV nr 566 af 09/06/2006 · 9. juni 2006
I denne bestemmelse fastsættes for hvilke perioder med ret til fravær, der er knyttet en tilsvarende ret til barseldagpenge. Der er tale om en videreførelse af de gældende bestemmelser om kvindens ret til dagpenge før fødslen, moderens og faderens ret til dagpenge i de første 14 uger efter fødslen, adoptanters ret til dagpenge før modtagelse af barnet og i de første 14 uger efter modtagelsen af barnet, retten til dagpenge, når barnet er dødt, dør eller bortadopteres og retten til forlænget eller udsatte dagpenge, når barnet er indlagt på sygehus. Lønmodtagere, ledige med ret til arbejdsløshedsdagpenge og selvstændige erhvervsdrivende er omfattet af retten til barseldagpenge under disse fraværsperioder, såfremt de øvrige betingelser er opfyldt.
I stk. 2 er fastsat, at kvinder, der modtager dagpenge før de første 4 uger før fødslen som følge, at graviditeten har et sygeligt forløb, er omfattet af sygedagpengelovens regler om opfølgning. Anmodning om dagpenge og dagpengerefusion for perioder, der ligger før 4 uger før fødslen, følger ligeledes reglerne for sygedagpenge, jf. § 30, stk. 1, § 39, stk. 3, og § 40, stk. 2. Det graviditetsbetingede fravær før 4 uger før fødslen adskiller sig fra andet sygefravær ved at være omfattet af denne lov, således at det ikke medregnes ved opgørelsen af varighedsbegrænsningen for udbetaling af sygedagpenge.
Senere ændringer
ÆndringL 71 (2011-12) · bemærkning til § 2, nr. 1LOV nr 154 af 28/02/2012 · 28. februar 2012
Efter barselloven er en gravid kvinde berettiget til fravær inden 4-ugers-perioden før forventet fødsel (den almindelige barselorlovsperiode), bl.a. hvis det efter en lægelig bedømmelse skønnes, at graviditeten har et sygeligt forløb, der ved fortsat beskæftigelse vil medføre risiko for kvindens helbred eller fosteret. Efter gældende regler skal kommunen i forbindelse med udbetaling af barseldagpenge til en kvinde, der før den almindelige barselorlov (før 4 uger før forventet fødsel) er graviditetsbetinget syg, foretage visitation og opfølgning efter sygedagpengelovens regler herom.
Det foreslås at ophæve bestemmelsen om visitation og opfølgning efter sygedagpengelovens regler i de tilfælde, hvor den gravide kvinde er uarbejdsdygtig på grund af en graviditetsbetinget lidelse før 4 uger før forventet fødsel.
En gravid kvinde, der før den almindelige barselorlovsperiode bliver syg af andre årsager end en graviditetsbetinget lidelse, vil fortsat være omfattet at sygedagpengelovens bestemmelser og herunder reglerne om visitation og opfølgning.
Også ændret ved
Bemærkningerne er koblet automatisk ud fra lovforslagenes »Til § …«-afsnit og lovbekendtgørelsens noter. Sådan gør vi.
Praksis
Vi har endnu ikke afgørelser om § 20.