Barselsloven § 19
Gældende tekst efter LBK nr 206 af 22/01/2026.
Kapitel 5 – Ret til barselsdagpenge og ret til overdragelse af orlov m.v.
§ 19.
Til personer, der opfylder betingelserne for ret til barselsdagpenge, herunder beskæftigelseskravet for lønmodtagere i § 27 eller for selvstændige erhvervsdrivende i § 28, udbetaler Udbetaling Danmark barselsdagpenge efter reglerne i dette kapitel under fravær i forbindelse med graviditet, fødsel og adoption.
Teksten er gengivet fra den officielle LBK nr 206 af 22/01/2026 på Retsinformation (hentet 15. oktober 2026). Senere ændringer er markeret ved de berørte paragraffer, men ikke skrevet ind i teksten. Ved tvivl er den officielle tekst gældende.
Forarbejder til Barselsloven § 19
Lovgivers oprindelige intention
Den oprindelige lovL 155 (2005-06) · bemærkning til § 19LOV nr 566 af 09/06/2006 · 9. juni 2006
Bestemmelsen om, at kommunen udbetaler barseldagpenge, svarer til dagpengelovens § 11, stk. 1.
Som følge af, at barseldagpengeretten i det følgende beskrives som afledt af fraværsretten, er det præciseret, at de generelle betingelser for ret til barseldagpenge, herunder beskæftigelseskravet, skal være opfyldt.
Senere ændringer
ÆndringL 87 (2011-12) · bemærkning til § 13, nr. 1LOV nr 326 af 11/04/2012 · 11. april 2012
Efter gældende lov udbetaler kommunen barseldagpenge under graviditet, barsel, adoption og ved pasning af alvorligt syge børn.
Det foreslås, at det fremover bliver Udbetaling Danmark der udbetaler dagpenge, når der er ret til dagpenge efter barselloven, og indhenter de oplysninger, der er nødvendige for at træffe afgørelser i sager om udbetaling af dagpenge efter barselloven.
Bemærkningerne er koblet automatisk ud fra lovforslagenes »Til § …«-afsnit og lovbekendtgørelsens noter. Sådan gør vi.
Praksis
Vi har endnu ikke afgørelser om § 19.