Barselsloven § 18
Gældende tekst efter LBK nr 206 af 22/01/2026.
Kapitel 5 – Ret til barselsdagpenge og ret til overdragelse af orlov m.v.
§ 18.
Arbejdsgiveren udbetaler dagpenge under fravær fra arbejdet på grund af forebyggende graviditetsundersøgelser, jf. § 6, stk. 3.
Bestemmelsen finder ikke anvendelse, i det omfang en pligt for arbejdsgiveren til at udbetale dagpenge eller anden passende ydelse følger af kollektiv overenskomst, der som minimum svarer til bestemmelserne i direktiv nr. 92/85/EØF om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af sikkerheden og sundheden under arbejdet for arbejdstagere, som er gravide, som lige har født, eller som ammer.
Teksten er gengivet fra den officielle LBK nr 206 af 22/01/2026 på Retsinformation (hentet 15. oktober 2026). Senere ændringer er markeret ved de berørte paragraffer, men ikke skrevet ind i teksten. Ved tvivl er den officielle tekst gældende.
Forarbejder til Barselsloven § 18
Lovgivers oprindelige intention
Den oprindelige lovL 155 (2005-06) · bemærkning til § 18LOV nr 566 af 09/06/2006 · 9. juni 2006
Retten til dagpenge under fravær på grund af forebyggende graviditetsundersøgelser fremgår i dag af dagpengelovens § 11, stk. 2. At dagpenge i denne situation skal udbetales af arbejdsgiveren er en konsekvens af, at der i følge artikel 9 i direktiv nr. 92/85/EØF om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af sikkerheden og sundheden under arbejdet for arbejdstagere, som er gravide, som lige har født, eller som ammer, skal være ret til betalt fravær fra arbejdet forbindelse med forebyggende graviditetsundersøgelser.
Bemærkningerne er koblet automatisk ud fra lovforslagenes »Til § …«-afsnit og lovbekendtgørelsens noter. Sådan gør vi.
Praksis
Vi har endnu ikke afgørelser om § 18.