Sygedagpengeloven § 52
Gældende tekst efter LBK nr 1221 af 09/10/2025.
Kapitel 18 – Sygedagpengenes størrelse
§ 52.
Sygedagpenge til selvstændige erhvervsdrivende kan pr. uge ikke udgøre mere end det beløb, der er nævnt i § 50, stk. 1.
Er der tegnet en sygedagpengeforsikring efter reglerne i kapitel 16, udgør sygedagpengene mindst 2/3 af det beløb, der er nævnt i § 50, stk. 1.
Sygedagpenge til selvstændige erhvervsdrivende udbetales med lige store andele pr. dag, jf. dog § 53 a.
Medmindre andet er oplyst, udbetales sygedagpengene efter en 5-dages-uge.
Teksten er gengivet fra den officielle LBK nr 1221 af 09/10/2025 på Retsinformation (hentet 15. oktober 2026). Senere ændringer er markeret ved de berørte paragraffer, men ikke skrevet ind i teksten. Ved tvivl er den officielle tekst gældende.
Forarbejder til Sygedagpengeloven § 52
Lovgivers oprindelige intention
Den oprindelige lovL 154 (2005-06) · bemærkning til § 52LOV nr 563 af 09/06/2006 · 9. juni 2006
Bestemmelsen i stk. 1 om beregning af sygedagpenge til selvstændige erhvervsdrivende svarer til gældende lovs § 10, stk. 3. Med hensyn til indholdet af de gældende beregningsregler henvises der til omtalen heraf i rapporten om modernisering af sygedagpengeloven (kap. 16).
Efter de gældende beregningsregler anvendes der for selvstændige erhvervsdrivende en 6 dages-uge, hvorimod lønmodtagere får udbetalt sygedagpenge efter en 5 dages-uge medmindre andet er oplyst. Med forslaget i stk. 2 indføres der som noget nyt en 5 dages-uge for selvstændige erhvervsdrivende. Samtidig præciseres det, at de 5 dage er placeret på mandag-fredag. Forslaget medfører for selvstændige erhvervsdrivende, at sygedagpengebeløbet pr. dag bliver højere end efter de gældende regler, men at der til gengæld ikke længere vil kunne udbetales sygedagpenge for lørdage og søndage.
Senere ændringer
ÆndringL 71 (2011-12) · bemærkning til § 1, nr. 8LOV nr 154 af 28/02/2012 · 28. februar 2012
Ifølge sygedagpengelovens § 52, stk. 2, udbetales sygedagpenge til selvstændige erhvervsdrivende efter en 5-dages-uge, der løber fra mandag til fredag. Sygedagpengene udbetales med lige store andele pr. dag, idet selvstændige erhvervsdrivende ikke som lønmodtagere får sygedagpengene pr. dag beregnet på grundlag af timetallet den pågældende dag, men baserer sig på skattemyndighedernes oplysninger i årsopgørelsen om arbejdsfortjenesten ved virksomheden, men med et loft pr. uge på ugemaksimum for sygedagpenge, delt med 5.
Den omstændighed, at selvstændige erhvervsdrivende kun er berettiget i 5 af ugens 7 dage, og at disse kun kan ligge mandag til fredag betyder, at selvstændige erhvervsdrivende, der har en anden arbejdsuge, ikke har ret til sygedagpenge ved uarbejdsdygtighed på grund af sygdom, der ligger på lørdage og søndage. Dette er bl.a. vilkårene for de selvstændige erhvervsdrivende, der arbejder i weekenderne.
Det foreslås at indføre en større fleksibilitet for, hvilke ugedage en selvstændig erhvervsdrivende kan modtage sygedagpenge for. Efter forslaget vil en selvstændig erhvervsdrivende – i lighed med en lønmodtager – som udgangspunkt få sygedagpengene udbetalt efter en 5-dages-uge, medmindre andet er oplyst. Det betyder, at der vil kunne udbetales sygedagpenge i en 6- eller 7-dages-uge og at dagene, der udbetales sygedagpenge for, også vil kunne ligge på lørdage og søndage.
Den selvstændige erhvervsdrivende skal ved anmodningen om sygedagpenge overfor kommunen oplyse, hvilke ugedage den pågældende normalt arbejder. Som udgangspunkt er det den selvstændige erhvervsdrivendes oplysninger på tro og love om arbejdsugen, der lægges til grund ved beregningen og udbetalingen af sygedagpenge. Gives der under sygdomsforløbet oplysninger om ændringer i arbejdsforholdet – eller giver omstændighederne i øvrigt kommunen grundlag for at stille krav om det – skal den selvstændige erhvervsdrivende kunne dokumentere sådanne ændringer.
Sygedagpenge udbetales i lighed med i dag med lige store andele pr. dag.
Også ændret ved
Bemærkningerne er koblet automatisk ud fra lovforslagenes »Til § …«-afsnit og lovbekendtgørelsens noter. Sådan gør vi.
Praksis
Vi har endnu ikke afgørelser om § 52.