Barselsloven § 33
Gældende tekst efter LBK nr 206 af 22/01/2026.
Kapitel 8 – Beregningsgrundlaget for barselsdagpenge
§ 33.
Barselsdagpenge til lønmodtagere, der er fraværende, beregnes på grundlag af det ugentlige timetal under fraværet og den timefortjeneste, som lønmodtageren i gennemsnit har opnået i aktuelle ansættelsesforhold i de seneste 3 afsluttede kalendermåneder forud for fraværets begyndelse, efter betaling af arbejdsmarkedsbidrag.
Opgørelse af timefortjenesten sker på baggrund af indberetninger i henhold til lov om et indkomstregister, jf. dog stk. 2.
Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere regler om
- 1)
opgørelse af timefortjenesten efter stk. 1, herunder placeringen af indberettede løntimer og indkomst, omregning af indkomst m.v.,
- 2)
at beskæftigelse og indkomster, som ikke er indberettet til indkomstregisteret, jf. lov om et indkomstregister, kan indgå ved opgørelsen af timefortjenesten,
- 3)
opgørelse af timetal og anvendelse af andre beregningsperioder end fastsat i stk. 1 for lønmodtagere med ukendt eller varierende arbejdstid m.v.,
- 4)
beregning af barselsdagpenge for lønmodtagere, der påbegynder en ny fraværsperiode kort tid efter sidste fraværsperiode, nyuddannede, nyansatte m.v.,
- 5)
omberegning af barselsdagpenge for lønmodtagere, der indbetaler ekstra bidrag på en arbejdsgiveradministreret pensionsopsparing,
- 6)
omberegning af barselsdagpenge i særlige tilfælde og
- 7)
fravigelse af § 35, stk. 1, for lønmodtagere med skiftende arbejdstid.
Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om udbetaling af barselsdagpenge for uger, hvori arbejdet er genoptaget delvis.
Teksten er gengivet fra den officielle LBK nr 206 af 22/01/2026 på Retsinformation (hentet 15. oktober 2026). Senere ændringer er markeret ved de berørte paragraffer, men ikke skrevet ind i teksten. Ved tvivl er den officielle tekst gældende.
Forarbejder til Barselsloven § 33
Lovgivers oprindelige intention
Den oprindelige lovL 155 (2005-06) · bemærkning til § 33LOV nr 566 af 09/06/2006 · 9. juni 2006
Bestemmelsen indeholder regler om beregning af barseldagpenge til lønmodtagere og svarer til dagpengelovens § 9, stk. 1 og 7, idet den dog er afpasset efter, at den i dette lovforslag gælder for udbetaling af barseldagpenge.
Med bestemmelsen i stk. 1 videreføres bl.a. hovedreglen om, at barseldagpengene ydes på grundlag af lønmodtagerens aktuelle indtægt pr. time under fraværet. Det ugentlig fravær opgøres som forskellen mellem det antal timer, en person arbejder, og den tid, som personen ville have arbejdet, hvis der ikke havde været tale om fravær i forbindelse med graviditet, barsel eller adoption. Er den normale arbejdstid 37 timer, og den pågældende er fuldt fraværende, opgøres fraværet som 37 timer. Er den normale arbejdstid 37 timer, og er der udført arbejde i 20 timer, opgøres fraværet som 17 timer.
Bemyndigelsen i stk. 2 til at fastsætte regler for lønmodtagere med bl.a. ukendt, skiftende eller uregelmæssig arbejdstid vil svare til de regler, der fastsættes for sygedagpenge, hvor bemyndigelsen tænkes anvendt til at videreføre de hidtil fastsatte bestemmelser herom i kapitel 4 i dagpengebekendtgørelsen.
Om udmøntningen af bemyndigelsesbestemmelsen i stk. 3 henvises til bemærkningerne til § 22.
Også ændret ved
Bemærkningerne er koblet automatisk ud fra lovforslagenes »Til § …«-afsnit og lovbekendtgørelsens noter. Sådan gør vi.
Praksis
Vi har endnu ikke afgørelser om § 33.