Barselsloven § 3

I bestemmelsens stk. 1 fastslås hovedreglen om, at det er en betingelse for at opnå ret til barseldagpenge, at man har lovligt ophold her i landet, dvs. med gyldig opholds- og arbejdstilladelse, eller at man efter EF forordning 1408/71 er omfattet af dansk lovgivning om social sikring.

Stk. 2 vedrører den undtagelsessituation, der i dag er fastsat i dagpengebekendtgørelsens § 53, hvorefter man ved udstationering, der er fastsat til at vare under et år, vil være berettiget til barseldagpenge fra Danmark, når indkomsten kan beskattes i Danmark.

Med stk. 3 videreføres den gældende retstilstand, hvorefter en person, der opholder sig i udlandet under en periode, der ses bort fra ved vurderingen af opfyldelse af beskæftigelseskravet, kan opnå ret til barseldagpenge. Det har f.eks. betydning for en person, der har børnepasningsorlov, og under ophold i udlandet i fortsættelse heraf ønsker at udnytte en ret til barselorlov.

Bestemmelsen i stk. 4 omhandler retten til barseldagpenge for personer, der efter en international aftale om social sikring er omfattet af dansk lovgivning om social sikring.

I s tk. 5 fastslås, at retten til barseldagpenge fortsætter efter, at en udbetalingsperiode er påbegyndt, uanset hvor man opholder sig. Dette fremgår i dag af dagpengebekendtgørelsens § 51, stk. 3.