Forskelsbehandlingsloven § 4
Gældende tekst efter LBK nr 399 af 05/04/2024.
Kapitel 2 – Forbud mod forskelsbehandling
§ 4.
En arbejdsgiver må ikke i forbindelse med eller under ansættelsen af en lønmodtager anmode om, indhente eller modtage og gøre brug af oplysninger om dennes race, hudfarve, religion eller tro, politiske anskuelse, seksuelle orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller nationale, sociale eller etniske oprindelse.
Teksten er gengivet fra den officielle LBK nr 399 af 05/04/2024 på Retsinformation (hentet 15. oktober 2026). Senere ændringer er markeret ved de berørte paragraffer, men ikke skrevet ind i teksten. Ved tvivl er den officielle tekst gældende.
Forarbejder til Forskelsbehandlingsloven § 4
Senere ændringer
ÆndringL 40 (2003-04) · bemærkning til § 1, nr. 6LOV nr 253 af 07/04/2004 · 7. april 2004
Forslaget er en konsekvens af indsættelsen af kriteriet »tro« i § 1.
Også ændret ved
Bemærkningerne er koblet automatisk ud fra lovforslagenes »Til § …«-afsnit og lovbekendtgørelsens noter. Sådan gør vi.
Praksis
Vi har endnu ikke afgørelser om § 4.