Forskelsbehandlingsloven § 2
Gældende tekst efter LBK nr 399 af 05/04/2024.
Kapitel 2 – Forbud mod forskelsbehandling
§ 2.
En arbejdsgiver må ikke forskelsbehandle lønmodtagere eller ansøgere til ledige stillinger ved ansættelse, afskedigelse, forflyttelse, forfremmelse eller med hensyn til løn- og arbejdsvilkår.
Forskelsbehandling med hensyn til lønvilkår foreligger, hvis der ikke ydes lige løn for samme arbejde eller for arbejde, der tillægges samme værdi.
En lønmodtager, hvis løn i strid med stk. 1 er lavere end andres, har krav på forskellen.
Teksten er gengivet fra den officielle LBK nr 399 af 05/04/2024 på Retsinformation (hentet 15. oktober 2026). Senere ændringer er markeret ved de berørte paragraffer, men ikke skrevet ind i teksten. Ved tvivl er den officielle tekst gældende.
Forarbejder til Forskelsbehandlingsloven § 2
Senere ændringer
ÆndringL 40 (2003-04) · bemærkning til § 1, nr. 4LOV nr 253 af 07/04/2004 · 7. april 2004
Forslaget er en konsekvens af den foreslåede ændring under pkt. 12 til ny § 7 a, hvor der indføres delt bevisbyrde i sager om forskelsbehandling efter §§ 2-4.
Bemærkningerne er koblet automatisk ud fra lovforslagenes »Til § …«-afsnit og lovbekendtgørelsens noter. Sådan gør vi.
Praksis
Vi har endnu ikke afgørelser om § 2.