Forskelsbehandlingsloven § 1 a
Gældende tekst efter LBK nr 399 af 05/04/2024.
Kapitel 1 – Lovens anvendelsesområde
§ 1 a.
Forsvarsministeren kan efter høring af de berørte organisationer undtage væbnede styrker i aktiv tjeneste fra forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder og handicap i denne lov.
Teksten er gengivet fra den officielle LBK nr 399 af 05/04/2024 på Retsinformation (hentet 15. oktober 2026). Senere ændringer er markeret ved de berørte paragraffer, men ikke skrevet ind i teksten. Ved tvivl er den officielle tekst gældende.
Forarbejder til Forskelsbehandlingsloven § 1 a
Senere ændringer
ÆndringL 92 (2004-05) · bemærkning til § 1, nr. 10LOV nr 1417 af 22/12/2004 · 22. december 2004
Det følger af Beskæftigelsesdirektivet artikel 3, stk. 4, at medlemsstaterne kan fastsætte, at direktivets bestemmelser vedrørende forskelsbehandling på grund af handicap eller alder, ikke finder anvendelse på tjeneste i de væbnede styrker. Direktivets betragtning 18 anerkender hensynet til de væbnede styrkers operationelle karakter, og at direktivet derfor ikke må medføre, at de væbnede styrker skal være forpligtet til ansættelse eller fortsat ansættelse af en person, der ikke opfylder de nødvendige krav for at kunne udføre samtlige opgaver, der kan blive pålagt vedkommende.
Der er fastsat aldersgrænser i en række love og bekendtgørelser om det militære personel. Der foreslås derfor indsat en ny bestemmelse i § 1a, der giver forsvarsministeren bemyndigelse til at undtage de væbnede styrker fra forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder og handicap. Forsvarsministeren kan dog først undtage denne gruppe efter at have hørt de relevante lønmodtagerorganisationer.
Bestemmelsen svarer til formuleringen i § 2 i lov nr. 370 af 28. maj 2003 om tidsbegrænset ansættelse.
Bemærkningerne er koblet automatisk ud fra lovforslagenes »Til § …«-afsnit og lovbekendtgørelsens noter. Sådan gør vi.
Praksis
Vi har endnu ikke afgørelser om § 1 a.