Arbejdsmiljøloven § 22 a
Gældende tekst efter LBK nr 442 af 24/04/2026.
Kapitel 4 – Almindelige pligter · Arbejdsgiveren
§ 22 a.
Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om arbejdsgiverens pligt til at lade sygefravær indgå i virksomhedens arbejde for sikkerhed og sundhed med henblik på at nedbringe sygefraværet i virksomheden.
Teksten er gengivet fra den officielle LBK nr 442 af 24/04/2026 på Retsinformation (hentet 15. oktober 2026). Senere ændringer er markeret ved de berørte paragraffer, men ikke skrevet ind i teksten. Ved tvivl er den officielle tekst gældende.
Forarbejder til Arbejdsmiljøloven § 22 a
Senere ændringer
ÆndringL 221 (2003-04) · bemærkning til § 1, nr. 8LOV nr 425 af 09/06/2004 · 9. juni 2004
Bestemmelsen er ny og bemyndiger beskæftigelsesministeren til at fastsætte nærmere regler om, at arbejdsgiveren skal inddrage sygefravær som et element i virksomhedens arbejdsmiljøarbejde.
Sygefravær foreslås inddraget i den proces, der allerede foregår i virksomheden, fx med udarbejdelse af en skriftlig arbejdspladsvurdering, hvor arbejdsmiljøproblemer bl.a. skal identificeres og kortlægges, og i det arbejdsmiljøarbejde, der foregår i sikkerhedsorganisationen. Virksomhederne skal hermed tage stilling til, om sygefraværet kan henføres til forhold i arbejdsmiljøet. Virksomhederne skal samtidig afdække, hvilke foranstaltninger der i den forbindelse kan sættes i værk.
Af hensyn til den enkeltes integritet må behandling af oplysninger om sygefravær ikke angå enkeltpersoners forhold.
Bemærkningerne er koblet automatisk ud fra lovforslagenes »Til § …«-afsnit og lovbekendtgørelsens noter. Sådan gør vi.
Praksis
Vi har endnu ikke afgørelser om § 22 a.