1.179 dokumenter · side 29 af 40Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at virksomhed (A) var rette modtager af Arbejdstilsynets afgørelse. Nævnet vurderede endvidere, at virksomhed (A) ikke havde planlagt, tilrettelagt og udført arbejdet, så det var sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, da en indlejet ansat chauffør faldt ud over en trailers kant under en leverance for virksomhed (A) til virksomhed (B).
Skattemyndighederne · AfgørelseArbejdsret
Spørger og Spørgers tidligere ægtefælle havde udarbejdet en bodelingsoverenskomst i anledning af deres separation og senere skilsmisse. Det var bl.a. aftalt i bodelingsoverenskomsten, at der skulle ske udlodning af en del af den tidligere ægtefælles ratepensionsordning til Spørger.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over en koncertarrangør (indklagede). Kvinden mente, at koncertarrangøren havde forskelsbehandlet hende på grund af race og/eller etnisk oprindelse i forbindelse med, at hun blev bortvist fra en koncertarrangørernes udbudte koncerter.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over en region (indklagede) i forbindelse med, at kvinden og hendes familie havde besøgt et af regionens hospitaler. Klager mente, at personalet ved hospitalet havde forskelsbehandlet hende og familien på grund af race, da medarbejderne på hospitalet var kommet med racistiske udtalelser såsom ”go back to your country”, og klagers barn havde ventet i to timer på at blive tilset af en læge.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager) klagede over Familieretshuset (indklagede). Manden mente, at Familieretshuset havde forskelsbehandlet ham i forbindelse med behandlingen af mandens samværssag. Nævnet vurderede, at manden ikke havde påvist faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode, at han var blevet udsat for forskelsbehandling på grund af køn.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager) klagede over en kommune (indklagede). Manden mente, at kommunen havde forskelsbehandlet ham på grund af køn i forbindelse med, at kommunen ifølge manden kun havde partshørt moren til mandens barn angående samvær. Kommunen bestred mandens beskrivelse af hændelsesforløbet. Manden kommenterede ikke på kommunes bemærkninger til hændelsesforløbet, trods nævnets opfordring hertil.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
Et barn (klager) klagede over en kommune (indklagede). Barnet mente, at kommunen havde forskelsbehandlet hende på grund af handicap ”by association” i forbindelse med, at barnet fik frataget sin søskendegaranti til et dagtilbud, da klagers storebror, der er diagnosticeret med infantil autisme, skiftede til et særligt dagtilbud.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager), der var diagnosticeret med bipolar effektiv sindslidelse, klagede over et boligadministrationsselskab (indklagede). Kvinden mente, at boligadministrationsselskabet havde forskelsbehandlet hende på grund af handicap, fordi klager havde fået et afslag på at medbringe sin hund i sin almene lejebolig.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager), der var diagnosticeret med aspergers syndrom og ADHD, klagede over et gymnasium (indklagede). Manden mente, at han var blevet udsat for forskelsbehandling på grund af handicap i forbindelse med, at han blev afskediget fra sin stilling som IT-medarbejder hos det pågældende gymnasium. Parterne var i væsentlig omfang uenige om sagens faktiske omstændigheder.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager), der blev født i 1952 klagede over et ministerium (indklagede). Manden mente, at ministeriet havde forskelsbehandlet ham på grund af alder i forbindelse med, at hans beskikkelse som børnesagkyndig dommer udløb, da han fyldte 70 år. Det fremgik af servicelovens dagældende § 172, stk. 2, at en sagkyndig afgik ved udgangen af den måned, i hvilken den pågældende fyldte 70 år.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager), der blev født i 1954 klagede over sin fagforening (indklagede). Kvinden mente, at fagforeningen havde forskelsbehandlet hende på grund af alder i forbindelse med, at de havde indgået en overenskomst, hvorefter hun ikke havde ret til indbetaling af pensionsbidrag efter det fyldte 67. år.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En person havde i vidt omfang indbragt klager for Ligebehandlingsnævnet, hvoraf Ligebehandlingsnævnet og nævnets sekretariat havde behandlet mere end 170 sager, som alle var afsluttet med afvisning. Ud fra karakteren af de resterende sager, som klager havde indbragt for Ligebehandlingsnævnet, var det nævnets formodning, at heller ikke disse sager ville kunne realitetsbehandles.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager), der var diagnosticeret med PTSD og psykogene non-epileptiske anfald, og havde en certificeret servicehund, klagede over en psykiatrisk afdeling (indklagede). Kvinden mente, at den psykiatriske afdeling havde forskelsbehandlet hende på grund af handicap, fordi indklagede havde afvist klagers servicehund ved frivillige indlæggelser.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En ordblind mand (klager) klagede over Ankestyrelsen (indklagede). Klagen drejede sig om en principafgørelse, som forhindrer, at klager kan få offentlig støtte til erhvervelse af en computer, idet principafgørelsen fastslår, at en computer er sædvanligt indbo. Ligebehandlingsnævnet traf den 26.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager), der havde et barn med cerebral parese efter neonatal asfyksi, klagede over sit pensionsforsikringsselskab (indklagede). Kvinden mente, at pensionsforsikringsselskabet havde forskelsbehandlet hende på grund af sit barns handicap, fordi indklagede gav afslag på at dække udgifterne til klagers barns nakkegener.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Det fremgik af sagen, at Arbejdstilsynet var på tilsynsbesøg hos en virksomhed, hvor der blev arbejdet med at støbe jernemner i en støbehal. Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at arbejdsstedet på tilsynstidspunktet ikke var indrettet sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Nævnet vurderede, at der under støbeprocessen blev udviklet generende luftforurening, der ikke blev effektivt fjernet med procesudsug.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at virksomheden ikke havde taget hensyn til de unges alder ved planlægning, tilrettelæggelse og udførelse af arbejdet på arbejdsstedet. Nævnet vurderede, at arbejdsmiljøreglerne ikke blev overholdt, da de ansatte, undervisningspligtige unge, arbejdede med og i farlig nærhed af maskiner i autoværkstedet.
Pressenævnet · AfgørelseArbejdsret
TV 2 får ikke kritik for brug af skjulte optagelser TV 2 bragte i september 2023 en udsendelse i programserien ”Den bitre smag af Michelin”, som omhandlede arbejdsmiljøet på en række anerkendte restauranter i Danmark. I udsendelsen afdækkede TV 2 problematiske arbejdsforhold for de ansatte, arbejdsvilkårene for udenlandske ansatte og tonen på arbejdspladsen, og der indgik skjulte optagelser inde fra en af restaurante …
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager), der havde fået en nethindeløsning, anmodede om genoptagelse af sin klage over forskelsbehandling på grund af handicap i forbindelse med, at hun blev afskediget fra sin stilling som kontrakt- og ophavsretsmedarbejder af sin arbejdsgiver (indklagede). Kvinden fremlagde dokumentation for nethindeløsningen på afskedigelsestidspunktet.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over sin arbejdsgiver (indklagede). Kvinden mente, at arbejdsgiveren havde forskelsbehandlet hende på grund af køn, fordi kvinden var blevet afskediget fra sin stilling som pædagogisk assistent under sygemelding på grund af en fødselsdepression efter endt barsel.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager), der havde fået gangbesvær som følge af en blodprop, klagede over en myndighed (indklagede). Kvinden mente, at myndigheden havde forskelsbehandlet hende på grund af handicap, fordi at indklagede havde afvist at tilbyde yderligere handicapkørsel udover 124 ture pr. år. Efter lovbekendtgørelse nr. 215 af 1. marts 2023 om trafikselskaber § 11, stk.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager), der var diagnosticeret med ordblindhed, klagede over et gymnasium (indklagede). Manden mente, at gymnasiet havde forskelsbehandlet ham på grund af handicap, fordi indklagede havde afvist, at klager kunne bruge et skriftligt hjælpemiddel i 2. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at gymnasiet ikke havde godtgjort, at den indirekte forskelsbehandling af manden var objektivt begrundet i et sagligt formål.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af alder. En virksomhed (indklagede) søgte i et stillingsopslag på Facebook efter personer under 18 år. Manden søgte stillingen, men fik afslag, fordi virksomheden søgte en person under 18 år. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at virksomhedens stillingsopslag var i strid med forskelsbehandlingslovens forbud mod annoncering efter personer med en bestemt alder.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager) klagede over en virksomhed (indklagede) for at have forskelsbehandlet ham på grund af køn og alder. Virksomheden søgte i et stillingsopslag på Facebook efter unge piger under 18 år. Manden søgte stillingen, men fik afslag, fordi virksomheden ville have en pige under 18 år.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager), der havde skizotypisk sindslidelse, klagede over et hospital (indklagede). Kvinden mente, at hospitalet havde forskelsbehandlet hende på grund af handicap, fordi indklagede havde afvist klager fra at medbringe sin servicehund. Nævnet vurderede, at kvinden havde påvist faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode, at hun havde været udsat for indirekte forskelsbehandling på grund af ha …
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager), der var diagnosticeret med skizotypisk sindslidelse, klagede over en uddannelsesinstitution (indklagede). Kvinden mente, at uddannelsesinstitutionen havde forskelsbehandlet hende på grund af køn og handicap, fordi uddannelsesinstitutionen afmeldte kvinden fra sin uddannelse.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager), der var bevilliget fleksjob, klagede over en myndighed (indklagede). Kvinden mente, at myndigheden havde forskelsbehandlet hende på grund af handicap i forbindelse med ansættelsesprocessen hos myndigheden. Ligebehandlingsnævnet bemærkede, at nævnet ikke havde kompetence til at tage stilling til, om der var sket en overtrædelse af reglerne om fortrinsadgang for handicappede til ledige stillinger ho …
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
Et barn (klager), der var diagnosticeret med Athrogryposis multiplex congenita, klagede over en privatskole (indklagede). Barnet mente, at privatskolen havde forskelsbehandlet ham på grund af handicap, fordi privatskolen havde afvist at optage ham. Nævnet fandt, at barnet havde påvist faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode, at han var blevet udsat for direkte forskelsbehandling på grund af handicap …
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager), der var diagnosticeret med ordblindhed, klagede over en professionshøjskole (indklagede). Kvinden mente, at professionshøjskolen havde forskelsbehandlet hende på grund af handicap, fordi hun ikke fik ekstra tid til sin eksamen. Nævnet vurderede, at kvinden havde påvist faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode, at hun havde været udsat for forskelsbehandling på grund af handicap.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager), der havde Aspergers syndrom, klagede over en myndighed (indklagede). Manden mente, at han myndigheden havde forskelsbehandlet ham på grund af handicap i forbindelse med indklagedes afgørelse. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at klagen drejede sig om anvendelse og fortolkning af regler i anden lovgivning.