1.179 dokumenter · side 27 af 40Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager), der blev født i 1950, anmodede om genoptagelse af sin klage over sin arbejdsgiver (indklagede). Manden mente, at arbejdsgiveren havde forskelsbehandlet ham på grund af alder i forbindelse med, at han blev afskediget fra sin stilling som fagchef. Manden var den femteældste af 12 fagchefer.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager), der blev født i 1946, anmodede om genoptagelse af sin klage over sin arbejdsgiver (indklagede). Manden mente, at arbejdsgiveren havde forskelsbehandlet ham på grund af alder i forbindelse med, at han blev afskediget fra sin stilling som fagchef. Manden var den ældste af 12 fagchefer.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager), der fik en blodprop i hjernen, klagede over sin arbejdsgiver (indklagede). Manden mente, at arbejdsgiveren havde forskelsbehandlet ham på grund af handicap, fordi klager var blevet afskediget. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at klager ikke havde godtgjort, at han havde sådanne langvarige funktionsbegrænsninger, der forhindrede ham i at deltage i arbejdslivet på lige vilkår med andre, at han havde e …
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager), der var diagnosticeret med ADD og en autismespektrum lidelse, klagede over en kommune (indklagede). Manden mente, at kommunen havde forskelsbehandlet ham på grund af handicap i forbindelse med, at kommunen afviste mandens læges henvisning af manden til gruppeterapi.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager), som var ansat ved indklagede, klagede over forskelsbehandling på grund af race, religion og/eller etnisk oprindelse i forbindelse med udtalelser fra kvindens kollegaer. Der var i sagen ikke oplysninger, der gav anledning til at tro, at kvinden i forbindelse med udtalelserne var blevet udsat for forskelsbehandling på grund af race, religion og/eller etnisk oprindelse.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager) klagede over en frisør (indklagede). Manden mente, at det var forskelsbehandling på grund af køn, at frisøren på sin dør angav ”damefrisør”. Efter mandens oplysninger og sagens omstændigheder i øvrigt vurderede nævnet, at manden ikke havde haft et ønske om at blive klippet hos frisøren.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager) anmodede om genoptagelse af sin klage over forskelsbehandling på grund af race og/eller etnisk oprindelse i forbindelse med, at han blev nægtet adgang til en bar (indklagede). Ligebehandlingsnævnet havde tidligere truffet afgørelse i sagen den 6. juni 2018.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
To kvinder, (klager 1 og klager 2), klagede over en myndighed (indklagede), som kvinderne mente, havde forskelsbehandlet dem på grund af national og etnisk oprindelse i forbindelse med klager 1’s ansøgning om at få opholdstilladelse i Danmark. Kvinderne havde indbragt forholdet for byretten, og oplyste, at de havde anket denne dom til en højere instans.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager), der havde fået en nerveskade i foden, klagede over sin arbejdsgiver (indklagede). Kvinden mente, at arbejdsgiveren havde forskelsbehandlet hende på grund af handicap, fordi kvinden var blevet afskediget. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at kvinden ikke havde godtgjort, at nerveskaden på afskedigelsestidspunktet udgjorde en langvarig funktionsbegrænsning, der forhindrede hende i at deltage i arbejd …
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En transkønnet mand (klager) anmodede om genoptagelse af sin klage over forskelsbehandling på grund af kønsudtryk i forbindelse med en regions (indklagede) udtalelser under drøftelserne om mandens kommende studiepraktikophold. Manden havde oplyst, at han havde anmodet regionen om, at hans kollegaer skulle bruge mandlige pronomener over for ham.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over en myndighed (indklagede). Kvinden mente, at myndigheden havde forskelsbehandlet hende, hendes ægtefælle og to børn på grund af etnisk oprindelse, da myndigheden udtog dem til grænsekontrol. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at klagen vedrørte politimyndighedens behandling af politikontrol, og at dette ikke er omfattet af anvendelsesområdet for lov om etnisk ligebehandling.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at et forsikringsselskab (indklagede) afslog at dække en skade, som kvinden pådrog sig under en fødsel. Forsikringsselskabet oplyste, at det fremgik af de lægelige oplysninger, at kvinden fik en lille grad 2 bristning, og at kvinden efter fødslen var fuldt mobil, men at hun havde lidt ondt i halebenet og syningen.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at hendes forsikringsselskab (indklagede) afslog at anerkende kvindens skade som en ulykke. Klager fik under sin graviditet bækkenløsning og delte mavemuskler. Da forsikringsselskabet bl.a.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at hendes forsikringsselskab (indklagede) afslog at dække en skade, som kvinden pådrog sig under fødsel. Kvinden fik efter fødslen konstateret grad 2 cystocele. Da forsikringsselskabet bl.a.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at hendes forsikringsselskab (indklagede) afslog at dække en skade, som kvinden pådrog sig under fødsel. Kvinden havde under fødslen pådraget sig en grad 3 b sphinterruptur bristning. Da forsikringsselskabet bl.a.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at hendes forsikringsselskab (indklagede) afslog at anerkende hendes skade som en ulykke. Kvinden fik ni måneder efter fødslen af sit barn smerter fra halebenet. Da forsikringsselskabet bl.a.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at hendes forsikringsselskab (indklagede) afslog at dække en skade, som kvinden pådrog sig under fødsel. Kvinden havde under fødslen forstuvet sit haleben og blev ligeledes efterfølgende diagnosticeret med cystocele i mild grad. Da forsikringsselskabet bl.a.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at hendes forsikringsselskab (indklagede) afslog at dække en skade, som kvinden pådrog sig under fødsel. Klager fik efter fødslen konstateret både cystocele og rektocele. Da forsikringsselskabet bl.a.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at hendes forsikringsselskab (indklagede) afslog at dække en skade, som kvinden pådrog sig under fødsel. Kvinden havde under fødslen forstuvet sit haleben og pådraget sig en 3a bristning. Da forsikringsselskabet bl.a.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at hendes forsikringsselskab (indklagede) afslog at dække den skade, som kvinden havde pådraget sig under fødslen af sit barn, hvor kvinden havde forskubbet sit SI-led. Da forsikringsselskabet bl.a.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at et forsikringsselskab (indklagede) afslog at dække en skade, som kvinden pådrog sig under en fødsel. Kvinden forstuvede sit haleben under fødslen, og fik efterfølgende en diskusprolaps. Forsikringsselskabet afslog, at skaden var omfattet af kvindens ulykkesforsikring.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at hendes forsikringsselskab (indklagede) afslog at dække en skade, som kvinden pådrog sig i forbindelse med graviditet og fødsel. Kvinden fik efter fødslen konstateret nedsunket underliv. Kvinden klagede både over et afslag den 22. oktober 2021 og den 24. marts 2022.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at hendes forsikringsselskab (indklagede) afslog at dække en skade, som kvinden pådrog sig i forbindelse med graviditet og fødsel. Kvinden fik efter fødslen konstateret nedsunket underliv.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at hendes forsikringsselskab (indklagede) afslog at dække en skade, som kvinden pådrog sig under fødsel. Kvinden pådrog sig i forbindelse med fødslen en grad 2 bristning. Forinden var der blevet anlagt et klip (episiotomi).
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at hendes forsikringsselskab (indklagede) afslog at dække en skade, som kvinden pådrog sig under fødsel. Kvinden pådrog sig i forbindelse med fødslen en grad 4 bristning. Fødslen skete ved anvendelse af CUP forløsning.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at hendes forsikringsselskab (indklagede) afslog at dække hendes graviditetsbetingede behandlingsudgifter. Kvinden havde oplyst, at hun telefonisk fik afslag på forsikringsdækning med den begrundelse, at skader forbundet med graviditet var undtaget forsikringsdækning, samt at fysiske behandlinger ikke var dækket under hendes behandl …
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager) klagede over en kommune (indklagede). Manden mente, at kommunen havde forskelsbehandlet ham på grund af køn i forbindelse med, at han ikke var blevet oprettet på kommunens sundhedsplejehjemmeside, mens mandens hustru var blevet oprettet.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager) klagede over sin arbejdsgiver (indklagede). Manden mente, at arbejdsgiveren havde forskelsbehandlet ham på grund af køn i forbindelse med arbejdsgiverens beklædningsregler for de ansatte. Manden havde oplyst, at han mundtligt havde fået oplyst af sin arbejdsgiver, at de mandlige ansatte skulle bære lange bukser og lukkede sko, mens de kvindelige ansatte også måtte bære kjoler og nederdele samt åbne s …
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager), der var diagnosticeret med kronisk udmatningssyndrom, klagede over sin arbejdsgiver (indklagede). Manden mente, at arbejdsgiveren havde forskelsbehandlet ham på grund af handicap i forbindelse med, at han blev afskediget fra sit fleksjob hos arbejdsgiveren. Udover kronisk udmatningssyndrom led manden af generaliseret angst forbundet til hjertekarsygdom.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over sin arbejdsgiver (indklagede). Kvinden mente, at arbejdsgiveren havde forskelsbehandlet hende på grund af handicap i forbindelse med, at hun blev afskediget fra sin stilling som faglærer. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at følgerne af kvindens psykiske lidelse på afskedigelsestidspunktet hindrede hende i at deltage i arbejdslivet på lige vilkår med andre.