Beskæftigelsesloven § 74

Det følger af den gældende regel i § 57 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, at når førtidspensionister ansættes med løntilskud, fastsættes løn- og arbejdsvilkår, herunder arbejdstiden, ved aftale mellem arbejdsgiveren og personen. Dette skal ske i samarbejde med de faglige organisationer.

For en nærmere gennemgang af gældende ret henvises til afsnit 2.12.1.6.3. i de almindelige bemærkninger til lovforslaget.

Det foreslås i § 74, at ved ansættelse med løntilskud hos arbejdsgivere af personer omfattet af § 6, nr. 11, fastsættes løn- og arbejdsvilkår, herunder arbejdstiden, ved aftale mellem arbejdsgiveren og personen. Fastsættelsen skal ske i samarbejde med de faglige organisationer.

Forslaget omfatter førtidspensionister og betyder, at det vil være arbejdsgiveren og personen, der i samarbejde med den faglige organisation på området, vil skulle fastsætte løn- og arbejdsvilkår. Ligesom i dag vil der – hvis personen ansættes inden for et område, der ikke er dækket af en faglig overenskomst – skulle rettes henvendelse til den organisation, der dækker et område, der ligger nærmest det område, som personen ansættes inden for.

Der er tale om en videreførelse af de gældende regler uden indholdsmæssige ændringer.