Virksomhedsoverdragelsesloven § 5

Den, der overdrager en virksomhed eller en del deraf, skal i rimelig tid inden overtagelsen underrette lønmodtagernes repræsentanter eller, såfremt sådanne ikke er valgt eller udpeget, de berørte lønmodtagere om

1. 1)

   datoen eller den foreslåede dato for overdragelsen,

2. 2)

   årsagen til overdragelsen,

3. 3)

   overdragelsens juridiske, økonomiske og sociale følger for lønmodtagerne og

4. 4)

   eventuelle foranstaltninger for lønmodtagerne.

Er erhververen i forvejen virksomhedsindehaver, gælder bestemmelsen i stk. 1 tilsvarende for erhververen i forhold til de på dennes virksomhed berørte lønmodtagere. Underretningen skal dog senest ske, inden lønmodtagernes ansættelsesforhold og arbejdsvilkår berøres direkte af overdragelsen.