Beskæftigelsesloven § 37
Gældende tekst efter LBK nr 280 af 01/03/2024.
Kapitel 7 – Kontaktforløb m.v. · Brug af anden aktør til ledige fleksjobvisiterede
§ 37.
Personer omfattet af § 6, nr. 9, som modtager ledighedsydelse, har ret til at blive henvist til en anden aktør med henblik på etablering af fleksjob, når personen har modtaget ledighedsydelse i 6 måneder inden for 9 måneder efter visitationen til fleksjob.
Det samme gælder, når personen har været i fleksjob eller ordinær beskæftigelse i 9 måneder inden for 18 måneder og derefter har modtaget ledighedsydelse i 6 måneder inden for 9 måneder.
Perioder med ydelse under barsel eller sorgorlov medregnes ikke.
Personer omfattet af § 6, nr. 9, som modtager ledighedsydelse, og som jobcenteret i medfør § 74 c i lov om aktiv socialpolitik har vurderet fortsat opfylder betingelserne for fleksjob, jf. § 116, skal henvises til en anden aktør med henblik på etablering af fleksjob, når personen har modtaget ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder efter visitationen til fleksjob.
Det samme gælder, når personen har været i fleksjob eller ordinær beskæftigelse i 9 måneder inden for 18 måneder og derefter har modtaget ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder.
Perioder med ydelse under barsel eller sorgorlov medregnes ikke.
Personen skal have mulighed for at vælge mellem flere aktører.
Jobcenteret skal vejlede om henvisning til en anden aktør efter stk. 1 og 2.
Teksten er gengivet fra den officielle LBK nr 280 af 01/03/2024 på Retsinformation (hentet 15. oktober 2026). Senere ændringer er markeret ved de berørte paragraffer, men ikke skrevet ind i teksten. Ved tvivl er den officielle tekst gældende.
Forarbejder til Beskæftigelsesloven § 37
Lovgivers oprindelige intention
Den oprindelige lovL 209 (2018-19) · bemærkning til § 37LOV nr 548 af 07/05/2019 · 7. maj 2019
Efter den gældende § 73 c i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats har personer, der er visiteret til fleksjob, ret til at blive henvist til anden aktør med henblik på etablering af fleksjob, når personen har modtaget ledighedsydelse i 6 måneder inden for 9 måneder efter visitationen til fleksjob. Det samme gælder, når personen har været i fleksjob eller ordinær beskæftigelse i 9 måneder inden for 18 måneder og derefter har modtaget ledighedsydelse i 6 måneder inden for 9 måneder. Perioder med ydelse under barsel medregnes ikke.
Efter den gældende bestemmelses stk. 2. fremgår det, at personer, der er visiteret til fleksjob, og som jobcenteret har vurderet fortsat opfylder betingelserne for fleksjob, jf. § 74 c i lov om aktiv socialpolitik, skal henvises til anden aktør med henblik på etablering af fleksjob, når personen har modtaget ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder efter visitationen til fleksjob. Det samme gælder, når personen har været i fleksjob eller ordinær beskæftigelse i 9 måneder inden for 18 måneder og derefter har modtaget ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder. Perioder med ydelse under barsel medregnes ikke.
Personen skal have mulighed for at vælge mellem flere aktører, og jobcenteret skal vejlede om retten til at blive henvist til anden aktør efter stk. 1 og om henvisningen til anden aktør efter stk. 2. Dette fremgår af den gældende bestemmelses stk. 3 og 4.
Det foreslås i § 37 stk. 1, at personer omfattet af § 6, nr. 9, som modtager ledighedsydelse, vil have ret til at blive henvist til anden aktør med henblik på etablering af fleksjob, når personen har modtaget ledighedsydelse i 6 måneder inden for 9 måneder efter visitationen til fleksjob. Det samme vil gælde, når personen har været i fleksjob eller ordinær beskæftigelse i 9 måneder inden for 18 måneder og derefter har modtaget ledighedsydelse i 6 måneder inden for 9 måneder. Perioder med ydelse under barsel medregnes ikke.
Forslaget vedrører ledige fleksjobvisiterede og deres ret til at blive henvist til anden aktør efter en periode med ledighedsydelse.
Forslaget betyder, at en person, der er visiteret til fleksjob, kan bede jobcenteret om at blive henvist til anden aktør, der varetager indsatsen med at få etableret et fleksjob, når personen har modtaget ledighedsydelse i 6 måneder inden for 9 måneder.
Forslaget om brug af anden aktør er rettet mod personer, der ikke ved egen eller jobcenterets indsats er kommet i fleksjob.
Retten til at blive henvist til anden aktør indtræder på ny, når personen har været i fleksjob eller ordinær beskæftigelse i 9 måneder inden for 18 måneder og har haft en ny ledighedsperiode på 6 måneder inden for 9 måneder.
Perioder med barsel medregnes ikke i opgørelsen.
Der er tale om en videreførelse af den gældende lovs § 73 c, stk. 1.
Det foreslås i stk. 2 , at personer omfattet af § 6, nr. 9, som modtager ledighedsydelse, og som jobcenteret i medfør af § 74 c i lov om aktiv socialpolitik har vurderet fortsat opfylder betingelserne for fleksjob, jf. § 116, vil skulle henvises til anden aktør med henblik på etablering af fleksjob, når personen har modtaget ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder efter visitationen til fleksjob. Det samme vil gælde, når personen har været i fleksjob eller ordinær beskæftigelse i 9 måneder inden for 18 måneder og derefter har modtaget ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder. Perioder med ydelse under barsel medregnes ikke.
Forslaget vedrører jobcenterets pligt til at henvise en ledig fleksjobvisiteret til anden aktør efter en periode med ledighedsydelse. Forslaget betyder, at jobcenteret får pligt til at henvise personen til anden aktør, når personen har modtaget ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder, hvis jobcenteret efter en vurdering efter § 74 c i lov om aktiv socialpolitik finder, at personen fortsat opfylder betingelserne for fleksjob.
Jobcenteret skal igen henvise til anden aktør, når personen har været i fleksjob eller ordinær beskæftigelse i 9 måneder inden for 18 måneder og har haft 12 måneders ledighed inden for 18 måneder.
Perioder med barsel medregnes ikke i opgørelsen.
Den indsats, der skal varetages af anden aktør, omfatter som minimum etablering af fleksjob, men kan også indeholde fx etablering af en virksomhedspraktik. Det er jobcenteret, der beslutter, hvor længe indsatsen skal varetages af anden aktør.
Der er tale om en videreførelse af den gældende lovs § 73 c, stk. 2.
Det foreslås i stk. 3, at personen skal have mulighed for at vælge mellem flere aktører.
Forslaget betyder, at jobcenteret ikke kan nøjes med at henvise til en bestemt aktør. Personen skal have mulighed for at vælge mellem flere aktører. Jobcenteret skal tilstræbe en så varieret og kvalificeret kreds af andre aktører som muligt og indgå aftaler med disse.
Der er tale om en videreførelse af den gældende lovs § 73 c, stk. 3.
Det foreslås i stk. 4, at jobcenteret skal vejlede om henvisning til anden aktør efter stk. 1 og 2.
Forslaget betyder, at jobcenteret har pligt til at oplyse og vejlede personen om henholdsvis retten til og pligten til at blive henvist til en anden aktør. Det kan ske i forbindelse med kontaktforløbet.
Bestemmelsen er en videreførelse af den gældende lovs § 73 c, stk. 4.
Senere ændringer
Kommende ændringL 13 (2024-25) · bemærkning til § 2, nr. 13LOV nr 1655 af 30/12/2024
Efter gældende ret er der ikke regler i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats om kommunens afklaring af personer, der har modtaget ydelser i længere tid i kontanthjælpssystemet.
Det bemærkes, at det dog bl.a. af de gældende regler om kontaktforløb m.v. i kapitel 7 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats fremgår, at reglerne skal understøtte, at personen får den indsats, der er behov for. Det følger endvidere af § 10 i lov om aktiv socialpolitik, at kommunen løbende skal følge sager efter loven for at sikre sig, at betingelserne for at give hjælp fortsat er opfyldt. Samtidig skal kommunen være opmærksom på, om der er grundlag for at yde andre former for hjælp. Jobcentret foretager opfølgningen på den beskæftigelsesrettede indsats, herunder på, om personen udnytter sine arbejdsmuligheder. Opfølgningen sker i forbindelse med kontaktforløbet.
Derudover følger det af § 5 i lov om retssikkerhed og administration på det sociale område (retssikkerhedsloven), at kommunen skal behandle ansøgninger og spørgsmål om hjælp i forhold til alle de muligheder, der findes for at give hjælp efter den sociale lovgivning, herunder også rådgivning og vejledning. Det følger endvidere af den gældende § 10 i retssikkerhedsloven, at myndigheden har ansvaret for, at sager, der behandles efter loven, er oplyst i tilstrækkeligt omfang til, at myndigheden kan træffe afgørelse.
På den baggrund, og da der med aftalen er aftalt en ny afklaring af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, foreslås det, at der indsættes et nyt tiltag om afklaring, som vil skulle gælde ved siden af de regler, der gælder i dag.
Det foreslås derfor, at der før overskriften før § 37 indsættes en ny overskrift om » Afklaring « inden den nye foreslåede bestemmelse i § 36 a.
Det foreslås endvidere, at der indsættes en ny bestemmelse i § 36 a, stk. 1, 1. pkt. , hvorefter kommunen, for en aktivitetsparat person omfattet af § 6, nr. 3, som er fyldt 30 år, skal afklare personen, når den pågældende har modtaget kontanthjælp i en sammenhængende periode på to år.
Tiltaget vil indebære, at kommunerne vil få pligt til at afklare alle aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, når de har modtaget kontanthjælp i en sammenhængende periode på to år. Det vil være en betingelse, at den pågældende er aktivitetsparat på afklaringstidspunktet. Det vil således ikke have betydning for den sammenhængende periode på to år, om personen eksempelvis i en del af perioden har været visiteret som jobparat og ikke som aktivitetsparat.
Om den sammenhængende periode på to år henvises til bemærkningerne ovenfor under § 2, nr. 4.
Det foreslås endvidere i § 36 a, stk. 1, 2. pkt. , at kommunen herefter skal afklare personen, hver gang den pågældende på ny har modtaget kontanthjælp i en sammenhængende periode på to år.
Forslaget indebærer, at kommunen efter den første afklaring vil skulle foretage en genvurdering af personens sag hvert andet år efter den foreslåede bestemmelse, så længe den aktivitetsparate modtager kontanthjælp. Det betyder, at hvis kommunen vurderer, at personen fortsat skal være i kontanthjælpssystemet, skal kommunen afklare personen på ny, hver gang den pågældende har modtaget kontanthjælp i en sammenhængende periode på to år. Det vil være en betingelse, at personen er visiteret som aktivitetsparat på afklaringstidspunktet, ligesom i forslaget i § 36, stk. 1, 1. pkt., jf. ovenfor.
Det foreslås i § 36 a, stk. 2 , at afklaringen skal bestå i følgende:
1) Kommunens vurdering af, om personens sag skal behandles i rehabiliteringsteamet. 2) Kommunens vurdering af, hvilken indsats der kan iværksættes for en person, hvis sag ikke skal behandles i rehabiliteringsteamet, jf. nr. 1.
Kommunens vurdering af, om personens sag skal behandles i rehabiliteringsteamet.
Kommunens vurdering af, hvilken indsats der kan iværksættes for en person, hvis sag ikke skal behandles i rehabiliteringsteamet, jf. nr. 1.
Den foreslåede bestemmelse indebærer, at rammerne for afklaringen vil være, at kommunen først vil skulle tage stilling til, hvorvidt personens sag vil skulle behandles i rehabiliteringsteamet. I rehabiliteringsteamet skal der foretages en vurdering af, om personen er i målgruppen for enten ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension efter gældende regler. Hvis kommunen vurderer, at sagen ikke skal behandles i rehabiliteringsteamet, vil kommunen herefter skulle tage stilling til, hvilken indsats der vil kunne iværksættes for personen i kontanthjælpssystemet. Hvis personen allerede får en indsats, skal kommunen vurdere, om den indsats, personen får, er den rette indsats, eller om der er behov for ændringer i indsatsen. Det kan f.eks. være, at sagsbehandleren inddrager relevante kompetencer fra social-, sundheds-, misbrugs- eller familieområdet for at vurdere, om der er behov for en tværfaglig indsats. Hvis personen ikke får en indsats, skal kommunen vurdere, om personen har behov for en indsats og i givet fald hvilken, eksempelvis et tilbud om virksomhedspraktik.
Den foreslåede bestemmelse indebærer endvidere, at det vil være op til den enkelte kommune at tilrettelægge de nærmere rammer for afklaringen, herunder at vurdere behovet for at inddrage andre fagligheder. Det betyder, at kommunen på baggrund af en gennemgang af personens sag – således som den er oplyst – skal vurdere, om der er behov for at indhente yderligere oplysninger, eksempelvis helbredsoplysninger. Se endvidere pkt. 3.13.2 i lovforslagets almindelige bemærkninger.
Kommunen vil ikke skulle foretage særskilte registreringer i forbindelse med vurderingen, da der er tale om et sagsbehandlingsskridt, som skal fremgå af personens sag, når kommunen har foretaget vurderingen.
For personer, der bliver omfattet af reglerne om arbejdspligt efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf. det samtidigt fremsatte lovforslag om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, integrationsloven og forskellige andre love (Arbejdspligt for borgere som ikke opfylder opholdskravet og beskæftigelseskravet i kontanthjælpssystemet), vil vurderingen af, hvilken indsats der skal iværksættes, skulle ske inden for rammerne af, hvilken indsats der kan tilbydes personer omfattet af arbejdspligt.
Om indfasningsperioden for tiltaget om afklaring henvises til pkt. 3.13.2 i lovforslagets almindelige bemærkninger samt overgangsbestemmelserne i lovforslagets § 27, stk. 9 og 10, og bemærkningerne hertil.
ÆndringL 20 (2020-21) · bemærkning til § 4, nr. 1LOV nr 2189 af 29/12/2020 · 29. december 2020
Efter den gældende regel i § 37, stk. 1, 3. pkt., i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, medregnes perioder med ydelse under barsel ikke i opgørelsen af de 6 måneder med ledighedsydelse inden for 9 måneder, som er en betingelse for personens ret til at blive henvist til anden aktør. Perioder med ydelse under fravær efter barselslovens § 13 er omfattet af bestemmelsen og indgår ikke i opgørelsen af de 6 måneder med ledighedsydelse inden for 9 måneder.
Efter den gældende regel i § 37, stk. 2, 3. pkt., i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, medregnes perioder med ydelse under barsel ikke i opgørelsen af de 12 måneder med ledighedsydelse inden for 18 måneder, som er det tidspunkt, hvor jobcenteret skal henvise en person, som jobcenteret i medfør af § 74 c i lov om aktiv socialpolitik, har vurderet fortsat opfylder betingelserne for fleksjob, til anden aktør. Perioder med ydelse under fravær efter barselslovens § 13, er omfattet af bestemmelsen og indgår ikke i opgørelsen af de 12 måneder med ledighedsydelse inden for 18 måneder.
Det foreslås, at der i § 37, stk. 1, 3. pkt. , efter »barsel« indsættes »eller sorgorlov«.
Med forslaget vil det fremgå, at perioder med ydelse under sorgorlov på samme måde som perioder med ydelse under barsel ikke skal medregnes i opgørelsen af de 6 måneder med ledighedsydelse inden for 9 måneder, som er en betingelse for personens ret til at blive henvist til anden aktør.
Det bemærkes, at med den foreslåede ændring af barselslovens § 13, jf. lovforslagets § 1, nr. 4, hvor det bl.a. foreslås, at forældre får ret til fravær i 26 uger, hvis deres barn dør, inden det fylder 18 år, betyder forslaget til ændring af § 37, stk. 1, 3. pkt., at perioden med fravær i 26 uger efter barselslovens § 13, stk. 1, ikke medregnes i opgørelsen af perioden med ledighedsydelse på 6 måneder inden for 9 måneder.
Det foreslås, at der i § 37, stk. 2, 3. pkt. , efter »barsel« indsættes »eller sorgorlov«.
Med forslaget vil det fremgå, at perioder med ydelse under sorgorlov på samme måde som perioder med ydelse under barsel ikke skal medregnes i opgørelsen af de 12 måneder med ledighedsydelse inden for 18 måneder, som er det tidspunkt, hvor jobcenteret skal henvise en person, som jobcenteret i medfør af § 74 c i lov om aktiv socialpolitik har vurderet fortsat opfylder betingelserne for fleksjob, til anden aktør.
Det bemærkes, at med den foreslåede ændring af barselslovens § 13, jf. lovforslagets § 1, nr. 4, hvor det bl.a. foreslås, at forældre får ret til fravær i 26 uger, hvis deres barn dør, inden det fylder 18 år, betyder forslaget til ændring af § 37, stk. 2, 3. pkt., at perioden med fravær i 26 uger efter barselslovens § 13, stk. 1, ikke medregnes i opgørelsen af perioden med ledighedsydelse på 12 måneder inden for 18 måneder.
Bemærkningerne er koblet automatisk ud fra lovforslagenes »Til § …«-afsnit og lovbekendtgørelsens noter. Sådan gør vi.
Praksis
Vi har endnu ikke afgørelser om § 37.