Beskæftigelsesloven § 153

Efter de gældende regler i § 98 a, stk. 6, og § 98 b, stk. 6, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats kan beskæftigelsesministeren fastsætte nærmere regler efter bestemmelserne, herunder om hvilke opgaver vikaren i jobrotation kan varetage, og hvor i virksomheden vikaren kan ansættes. Beskæftigelsesministeren kan endvidere fastsætte regler om, at vikaren ikke kan ansættes i jobrotation i den virksomhed, hvor personen senest har været ansat.

Med hjemmel i bestemmelserne er der fastsat regler om jobrotation i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

For en nærmere gennemgang af gældende ret henvises til afsnit 2.22.1. i de almindelige bemærkninger til lovforslaget.

Det foreslås i § 153, at beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om jobrotation, herunder om efteruddannelsen, som den beskæftigede deltager i, og om vikarens opgaver og forudgående tilknytning til arbejdsgiveren.

Med hjemmel i bestemmelsen forventes der fastsat bekendtgørelsesregler om jobrotation svarende til de gældende, om blandet andet krav til den efteruddannelse, som den beskæftigede deltager i. Der forventes videre fastsat regler om vikarens opgaver og arbejdssted hos arbejdsgiveren, herunder om afgræsningen af arbejdsgiveren/arbejdsstedet, og regler om en time-til-time relation mellem den beskæftigedes deltagelse i uddannelse og vikarens arbejdstimer, om at vikaren kan vikariere for flere beskæftigede, der deltager i efteruddannelse, og om hvorvidt vikaren forud for jobrotationsvikariatet kan have været ansat hos arbejdsgiveren.

Der er tale om en videreførelse af gældende regler uden indholdsmæssige ændringer.