Barselsloven § 39 b

Tillægget til refusion til arbejdsgiveren beregnes med følgende procentsatser:

1. 1)

   Fra den 6. januar 2020 med 0,3 pct.

2. 2)

   Fra den 4. januar 2021 med 0,6 pct.

3. 3)

   Fra den 3. januar 2022 med 0,9 pct.

4. 4)

   Fra den 2. januar 2023 med 1,2 pct.

5. 5)

   Fra den 1. januar 2024 med 1,5 pct.

6. 6)

   Fra den 6. januar 2025 med 1,8 pct.

7. 7)

   Fra den 5. januar 2026 med 2,1 pct.

8. 8)

   Fra den 4. januar 2027 med 2,4 pct.

9. 9)

   Fra den 3. januar 2028 med 2,7 pct.

10. 10)

    Fra den 1. januar 2029 med 3,0 pct.

11. 11)

    Fra den 7. januar 2030 med 3,3 pct.