60 dokumenter · side 1 af 2Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at virksomheden ikke havde planlagt, tilrettelagt og udført arbejdet med at renovere og male kviste, så det var sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Nævnet vurderede, at arbejdsmiljøreglerne ikke blev overholdt, da der ikke var etableret kollektiv sikring ved tagarbejdet, der foregik i cirka 15 meters højde over terræn.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at virksomheden ikke havde planlagt, tilrettelagt og udført arbejdet med at renovere og male kviste, så det var sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Nævnet vurderede, at arbejdsmiljøreglerne ikke blev overholdt, da der ikke var etableret kollektiv sikring ved arbejdet cirka otte meter over terræn fra en tagflade med en hældning på mellem 15 og 33 grader.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at virksomheden ikke havde planlagt, tilrettelagt og udført arbejdet med inddækning af skorsten, så det var sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Nævnet vurderede, at arbejdsmiljøreglerne ikke blev overholdt, da der ikke var etableret kollektiv sikring ved arbejdet med skorstensinddækning på tag med 45 graders hældning og cirka syv meter over terræn.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at virksomheden har udført arbejde med nedrivning af asbestholdigt materiale uden at være autoriseret af Sikkerhedsstyrelsen. Nævnet lagde vægt på, at virksomheden ikke havde autorisation til at rive asbestholdige materialer ned.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Nævnet vurderede, at virksomheden overtrådte arbejdsmiljølovgivningens regler om at sikre, at der blev draget omsorg for, at en ung under 18 år kunne udføre sit arbejde sundheds- og sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt under hensyntagen til hans alder og udvikling. Nævnet lagde vægt på, at medarbejderen oplyste, at han var 16 år gammel og kun havde været ansat i cirka to uger.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Unge under 13 år ikke må udføre arbejde for en arbejdsgiver. Nævnet vurderede, at en ung på 12 år udførte arbejde i en restaurant Nævnet lagde vægt på, at tilsynsførende konstaterede, at en ung person stod ved kassen og var i gang med at betjene kunder. Nævnet lagde endvidere vægt på, at tilsynsførende fik oplyst af den unge, at denne var 12 år gammel.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at virksomheden ikke havde planlagt, tilrettelagt og udført arbejdet, så det var sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Nævnet vurderede, at der ikke var truffet effektive foranstaltninger til at forebygge risiko for nedstyrtning ved udførelsen af arbejdet med at fjerne surring fra teltpæle, som lå på taget af en trailer i 2,5 meters højde.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at virksomheden ikke havde planlagt, tilrettelagt og udført arbejdet, så det var sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Nævnet vurderede, at arbejdsmiljøreglerne ikke blev overholdt, da en ansat anvendte en teleskoplæsser mærket Manitou monteret med pallegafler, hvorpå der var placeret en byrde i form af en palle, uden at have gennemgået og bestået teleskoplæsseruddannels …
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at virksomheden ikke havde planlagt, tilrettelagt og udført arbejdet, så det var sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Nævnet vurderer, at arbejdsmiljøreglerne ikke blev overholdt, da virksomhedens ansatte ikke i videst muligt omfang var sikret mod at blive udsat for asbeststøv under arbejdet med at bukke armeringsjern ved en arbejdsstation.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
I forhold til spørgsmålet om rette modtager af påbuddet, vurderede nævnet, at det var klager, der havde mulighed for at planlægge og tilrettelægge arbejdet, så det kunne udføres sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, herunder sørge for at den indlejede ansatte havde adgang til toilet, spiserum, håndvask med rindende koldt og varmt vand og omklædningsrum.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at virksomheden ikke havde planlagt, tilrettelagt og udført arbejdet på arbejdsstedet, så det var sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Nævnet vurderede, at arbejdsmiljøreglerne ikke blev overholdt, da en ansat ikke kunne komme løs fra trækketovet under arbejdet med en islandsk hest.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at virksomheden overtrådte arbejdsmiljølovgivningens regler om at sikre, at unge, der er omfattet af undervisningspligten kun var beskæftiget med lettere arbejde med fodring, udmugning, pasning af mindre husdyr samt heste, og kun under den forudsætning, at arbejdet ikke indebar fare for den unges sikkerhed.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at virksomheden ikke havde planlagt, tilrettelagt og udført arbejdet på motorvej E45, så det var sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Nævnet vurderede, at arbejdsmiljøreglerne ikke blev overholdt, da ansatte færdedes i udbøjningsbredden mellem asfaltudlæggeren og trafikværnet under arbejdet med asfaltering.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at den anvendte sakselift af mærket Aichi SVO8CNL på tilsynstidspunktet på byggepladsen ikke var egnet til arbejdsopgaven, når den ikke kunne anvendes til at nå op til arbejdsstedet på en sikkerhedsmæssig forsvarlig måde. Afgørelsen blev truffet af et enigt nævn. I har klaget over Arbejdstilsynets afgørelse af den 27. juni 2025 om teknisk hjælpemiddel.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at [navn udeladt] ikke havde sikret sig, at arbejdet motorvejen, blev udført, så det var sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Nævnet vurderede, at arbejdsmiljøreglerne ikke blev overholdt, da ansatte, under arbejdet med at læsse og fastgøre personbil i nødsporet på motorvej, færdedes på venstre side af personbilen og dermed tæt på den kørende trafik på motorvejen uden a …
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at Arbejdstilsynet ikke havde dokumenteret, at arbejdet som vagt på et museum ikke var planlagt og tilrettelagt og udført, så det var sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Nævnet vurderer, at det ikke var tilstrækkeligt dokumenteret, at det beskrevne gående og stående arbejde kunne udgøre en risiko for de ansatte vagters sundhed.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at virksomheden ikke havde sørget for, at arbejdet på arbejdsstedet, blev udført sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Nævnet vurderede, at arbejdsmiljøreglerne ikke blev overholdt, da en ansat begyndte arbejdet med at udskifte en knækket belysningsmast uden at vente på, at hans kollega slukkede for strømmen.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at arbejdet med at fjerne en gammel el-tavle ikke blev udført, så det var sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Nævnet vurderer, at arbejdsmiljøreglerne ikke blev overholdt, da en ansat under arbejdet med at klippe kabler over klippede i et forkert kabel, som der var spænding på.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at der ikke var grundlag for Arbejdstilsynet til at give en generel dispensation fra reglen om, at ansatte inden for hver periode på syv døgn skal have et ugentligt fridøgn. Nævnet fandt det ikke godtgjort, at behovet for at fravige reglen om et ugentligt fridøgn skyldtes hverken, at arbejdets udførelse efter dets art ikke kunne udsættes, eller at særlige arbejdsformer gjorde en fra …
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at arbejdet den 17. februar 2025 på byggepladsen [sted udeladt] ikke var planlagt, tilrettelagt og udført sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt og i overensstemmelse med arbejdsmiljølovgivningens regler. Nævnet vurderede, at der var risiko for udsættelse for asbeststøv i kælderen, og derfor skulle ansatte anvende egnede personlige værnemidler, herunder åndedrætsværn.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at de arbejdshygiejniske foranstaltninger på arbejdsstedet [sted udeladt] ikke var i overensstemmelse med arbejdsmiljølovgivningens regler om asbestarbejde. Det var nævnets vurdering, at de ansatte udførte asbestarbejde, og at der ikke blot var tale om bortkørsel af asbestforurenet jord, ligesom asbestarbejdet ikke var med lavt støvniveau.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at virksomheden ikke havde planlagt, tilrettelagt og udført arbejdet, så det var sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Nævnet vurderede, at arbejdsmiljøreglerne ikke blev overholdt, da de ansatte emballerede asbestholdige produkter i poser, der ikke var mærket med oplysning om, at de indeholdt asbest.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at de ansattes arbejde med nedrivning af asbestholdige materialer ikke blev udført sundheds- og sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Nævnet vurderede, at arbejdsmiljøreglerne ikke blev overholdt, da de ansattes brug af åndedrætsværn oversteg tidsbegrænsningen for brug af de anvendte åndedrætsværn efter reglerne i asbestbekendtgørelsen.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at arbejdsstedet på tilsynstidspunktet ikke var indrettet sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Det var nævnets vurdering, at temperaturen i arbejdsrummene ikke var tilpasset den menneskelige organisme. Nævnet vurderede, at virksomheden ikke havde dokumenteret, at det er umuligt at indrette arbejdspladsen således, at der blev etableret lokal opvarmning, hvor de ansatte u …
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at arbejdsplatformen på tilsynstidspunktet, ikke var stillet op, så det var sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Det var nævnets vurdering, at arbejdsplatformens understøtning af stillads dele ikke var opstillet og monteret, så arbejdsplatformen var tilstrækkeligt stabiliseret.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at der ikke var grundlag for at give en generel dispensation fra reglen om, at ansatte skal have en hvileperiode på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode på 24 timer. Nævnet vurderede, at der var tale om en generel fravigelse fra hviletidsreglerne, som forudsætter en aftale mellem arbejdsgivers og arbejdstagers organisationer.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at to transportable trykflasker på arbejdsstedet på tilsynstidspunktet ikke blev anvendt, så det var sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Det var nævnets vurdering, at der var risiko for, at trykflaskerne kunne vælte eller rulle. Nævnet lagde vægt på, at der på terræn stod to trykflasker med gas, som ikke var sikret mod at vælte.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at liften til komprimatorbilen ikke blev anvendt sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, da en ansat fik fingeren i klemme. Det var nævnets vurdering, at de foreskrevne sikkerhedsforanstaltninger ikke blev iagttaget, da der blev arbejdet ved liften, som var aktiveret. Nævnet lagde vægt på, at den ansatte arbejdede i liftens område, mens den var aktiveret.
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at arbejdsstedet på byggepladsens sydligste del af de brodæk, der er landfast med Falster, på tilsynstidspunktet ikke var indrettet sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Det var nævnets vurdering, at virksomheden på tilsynstidspunktet ikke overholdt indgåede aftaler med bygherren om etablering af velfærdsforanstaltninger på den sydlige del af brodækket med landfæste fra …
Social- og Boligministeriet · AfgørelseArbejdsret
Arbejdsmiljøklagenævnet vurderede, at arbejdsstedet på tilsynstidspunktet ikke var indrettet sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Nævnet vurderede, at der var risiko for, at de ansatte kunne blive påkørt, og at det var muligt på byggepladsen at holde adgangs- og transportveje for kørende og gående trafik adskilt.