956 dokumenter · side 24 af 32Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager), der blev født i 1967, klagede over sin arbejdsgiver (indklagede). Manden mente, at arbejdsgiveren havde forskelsbehandlet ham på grund af alder i forbindelse med hans lønvilkår. Manden mente, at han ikke fik den samme løn som sammenlignelige kollegaer på landsplan på grund af sit ansættelsestidspunkt.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager), der blandt andet havde kognitive og synsmæssige problemer efter en blodprop i hjernen i september 2021, klagede over sin arbejdsgiver (indklagede). Kvinden mente, at arbejdsgiveren havde forskelsbehandlet hende på grund af handicap i forbindelse med, at hun den 30. marts 2021 blev afskediget fra sin stilling som børnehaveklasseleder.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager), der havde piskesmæld og fibromyalgi, klagede over sin arbejdsgiver (indklagede). Kvinden mente, at arbejdsgiveren havde forskelsbehandlet hende på grund af handicap, fordi klager var blevet afskediget. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at klager ikke havde påvist faktiske omstændigheder, som tydede på, at hun var blevet afskediget på grund af sit handicap.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager), der var diagnosticeret med angst og PTSD, klagede over et fængsel (indklagede). Manden mente, at fængslet havde forskelsbehandlet ham på grund af handicap, fordi fængslet havde afvist klagers servicehund under besøg. Nævnet vurderede, at klager havde påvist faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode, at han var blevet udsat for indirekte forskelsbehandling på grund af handicap.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager), der havde leddegigt, klagede over en boligorganisation (indklagede). Manden mente, at boligorganisationen havde forskelsbehandlet ham på grund af handicap, fordi boligorganisationen anvendte et fleksibelt udlejningskriterie om beskæftigelse.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager), der var diagnosticeret med en personlighedsændring og var førtidspensionist, klagede over en kommune (indklagede 1) og en boligorganisation (indklagede 2). Klager mente, at kommunen og boligorganisationen havde udsat hende for forskelsbehandling på grund af handicap, fordi kommunen og boligorganisationen havde fastsat skærpet fleksible udlejningskriterier for udlejning af almene boliger i udsatte …
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager 1) og en mand (klager 2), der sammen havde en datter, som havde Downs syndrom, klagede over en kommune (indklagede 1) og en boligorganisation (indklagede 2). Klagerne mente, at kommunen og boligorganisationen havde forskelsbehandlet dem på grund af handicap by association, fordi kommunen og boligorganisationen havde fastsat skærpet fleksible udlejningskriterier for udlejning af almene boliger i udsa …
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over sin arbejdsgiver (indklagede), hvor kvinden var ansat i en tidsbegrænset stilling som markarbejder. Kvinden boede desuden på sin arbejdsplads. Kvinden gjorde gældende, at arbejdsgiveren havde forskelsbehandlet hende på grund af køn, fordi hun var blevet udsat for seksuel chikane af to af sine kollegaer, og derfor følte sig nødsaget til at ophæve sin ansættelseskontrakt og fraflytte sin …
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager) klagede over en myndighed (indklagede). Manden mente, at myndigheden havde forskelsbehandlet ham på grund af alder og køn i forbindelse med, at han fik afslag på ansættelse i to stillinger hos myndigheden. Nævnet vurderede, at manden ikke havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at han havde været udsat for forskelsbehandling på grund af alder og køn i forbindelse med d …
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over et forsikringsselskab (indklagede). Kvinden mente, at forsikringsselskabet havde forskelsbehandlet hende på grund af køn i forbindelse med, at forsikringsselskabet kun havde korresponderet med kvindens ægtemand i forbindelse med kvindens skadeanmeldelse af tyveri af kvindens cykel.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over sin arbejdsgiver (indklagede). Kvinden mente, at arbejdsgiveren havde forskelsbehandlet hende på grund af handicap i forbindelse med, at hun blev afskediget fra sin stilling som social- og sundhedsassistent. I januar 2021 brækkede kvinden sit håndled. Den 8. marts 2021 genoptog hun arbejdet med få timer, og den 1. april 2021 blev hun raskmeldt og genoptog arbejdet på fuld tid.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager), der var diagnosticeret med PTSD, klagede over sin arbejdsgiver (indklagede). Kvinden mente, at arbejdsgiveren havde forskelsbehandlet hende på grund af handicap i forbindelse med, at hun blev afskediget fra sin stilling som pædagogmedhjælper. Afskedigelsen var begrundet med, at kvindens leder ikke længere havde tillid til kvinden som medarbejder.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager), der blev født i 1953, anmodede om genoptagelse af sin klage over sin arbejdsgiver (indklagede). Manden mente, at arbejdsgiveren havde forskelsbehandlet ham på grund af alder i forbindelse med, at han fik tilbudt og underskrev en fratrædelsesaftale. Ligebehandlingsnævnet havde ved afgørelse af 22.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager), der blev født i 1950, anmodede om genoptagelse af sin klage over sin arbejdsgiver (indklagede). Manden mente, at arbejdsgiveren havde forskelsbehandlet ham på grund af alder i forbindelse med, at han blev afskediget fra sin stilling som fagchef. Manden var den femteældste af 12 fagchefer.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager), der blev født i 1946, anmodede om genoptagelse af sin klage over sin arbejdsgiver (indklagede). Manden mente, at arbejdsgiveren havde forskelsbehandlet ham på grund af alder i forbindelse med, at han blev afskediget fra sin stilling som fagchef. Manden var den ældste af 12 fagchefer.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager), der fik en blodprop i hjernen, klagede over sin arbejdsgiver (indklagede). Manden mente, at arbejdsgiveren havde forskelsbehandlet ham på grund af handicap, fordi klager var blevet afskediget. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at klager ikke havde godtgjort, at han havde sådanne langvarige funktionsbegrænsninger, der forhindrede ham i at deltage i arbejdslivet på lige vilkår med andre, at han havde e …
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager), der var diagnosticeret med ADD og en autismespektrum lidelse, klagede over en kommune (indklagede). Manden mente, at kommunen havde forskelsbehandlet ham på grund af handicap i forbindelse med, at kommunen afviste mandens læges henvisning af manden til gruppeterapi.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager), som var ansat ved indklagede, klagede over forskelsbehandling på grund af race, religion og/eller etnisk oprindelse i forbindelse med udtalelser fra kvindens kollegaer. Der var i sagen ikke oplysninger, der gav anledning til at tro, at kvinden i forbindelse med udtalelserne var blevet udsat for forskelsbehandling på grund af race, religion og/eller etnisk oprindelse.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager) klagede over en frisør (indklagede). Manden mente, at det var forskelsbehandling på grund af køn, at frisøren på sin dør angav ”damefrisør”. Efter mandens oplysninger og sagens omstændigheder i øvrigt vurderede nævnet, at manden ikke havde haft et ønske om at blive klippet hos frisøren.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En mand (klager) anmodede om genoptagelse af sin klage over forskelsbehandling på grund af race og/eller etnisk oprindelse i forbindelse med, at han blev nægtet adgang til en bar (indklagede). Ligebehandlingsnævnet havde tidligere truffet afgørelse i sagen den 6. juni 2018.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
To kvinder, (klager 1 og klager 2), klagede over en myndighed (indklagede), som kvinderne mente, havde forskelsbehandlet dem på grund af national og etnisk oprindelse i forbindelse med klager 1’s ansøgning om at få opholdstilladelse i Danmark. Kvinderne havde indbragt forholdet for byretten, og oplyste, at de havde anket denne dom til en højere instans.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager), der havde fået en nerveskade i foden, klagede over sin arbejdsgiver (indklagede). Kvinden mente, at arbejdsgiveren havde forskelsbehandlet hende på grund af handicap, fordi kvinden var blevet afskediget. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at kvinden ikke havde godtgjort, at nerveskaden på afskedigelsestidspunktet udgjorde en langvarig funktionsbegrænsning, der forhindrede hende i at deltage i arbejd …
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En transkønnet mand (klager) anmodede om genoptagelse af sin klage over forskelsbehandling på grund af kønsudtryk i forbindelse med en regions (indklagede) udtalelser under drøftelserne om mandens kommende studiepraktikophold. Manden havde oplyst, at han havde anmodet regionen om, at hans kollegaer skulle bruge mandlige pronomener over for ham.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over en myndighed (indklagede). Kvinden mente, at myndigheden havde forskelsbehandlet hende, hendes ægtefælle og to børn på grund af etnisk oprindelse, da myndigheden udtog dem til grænsekontrol. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at klagen vedrørte politimyndighedens behandling af politikontrol, og at dette ikke er omfattet af anvendelsesområdet for lov om etnisk ligebehandling.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at et forsikringsselskab (indklagede) afslog at dække en skade, som kvinden pådrog sig under en fødsel. Forsikringsselskabet oplyste, at det fremgik af de lægelige oplysninger, at kvinden fik en lille grad 2 bristning, og at kvinden efter fødslen var fuldt mobil, men at hun havde lidt ondt i halebenet og syningen.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at hendes forsikringsselskab (indklagede) afslog at anerkende kvindens skade som en ulykke. Klager fik under sin graviditet bækkenløsning og delte mavemuskler. Da forsikringsselskabet bl.a.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at hendes forsikringsselskab (indklagede) afslog at dække en skade, som kvinden pådrog sig under fødsel. Kvinden fik efter fødslen konstateret grad 2 cystocele. Da forsikringsselskabet bl.a.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at hendes forsikringsselskab (indklagede) afslog at dække en skade, som kvinden pådrog sig under fødsel. Kvinden havde under fødslen pådraget sig en grad 3 b sphinterruptur bristning. Da forsikringsselskabet bl.a.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at hendes forsikringsselskab (indklagede) afslog at anerkende hendes skade som en ulykke. Kvinden fik ni måneder efter fødslen af sit barn smerter fra halebenet. Da forsikringsselskabet bl.a.
Ligebehandlingsnævnet · AfgørelseArbejdsret
En kvinde (klager) klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med, at hendes forsikringsselskab (indklagede) afslog at dække en skade, som kvinden pådrog sig under fødsel. Kvinden havde under fødslen forstuvet sit haleben og blev ligeledes efterfølgende diagnosticeret med cystocele i mild grad. Da forsikringsselskabet bl.a.