Nyt fra myndigheder og nævn

Vejledning om Forskelsbehandlingsloven

Lovens anvendelses- og beskyttelsesområde Instruktion om at forskelsbehandle Ansættelse, afskedigelse, forflyttelse, forfremmelse og løn- og arbejdsvilkår Selvstændigt erhverv, foreninger og organisationer Loven i forhold til kollektive overenskomster – særligt om alder Afgrænsning af handicapbegrebet Sondring mellem handicap og sygdom

Vejledning om overdragelse og tildeling af ret til fravær med barselsdagpenge efter barselsloven til sociale forældre og nærtstående familiemedlemmer

Overdragelse af ret til fravær med barselsdagpenge i de første 10 uger efter barnets fødsel eller modtagelse (barselslovens § 23 b, stk. 1 og 2) Betingelser for ret til overdragelse i forbindelse med genoptagelse af arbejdet (§ 23 b, stk. 1) Betingelser for ret til overdragelse i forbindelse med påbegyndelse af fravær efter § 9 (§ 23 b, stk. 2)

Vejledning om ret til dagpenge efter barselsloven ved pasning af alvorligt syge børn

Betingelser for ret til dagpenge ved pasning af alvorligt syge børn Alvorligt syge børn under 18 år Barnets sygdom skønnes at medføre ophold på hospital i mindst 12 dage Behandling eller pleje i hjemmet Lempeligere regel for enlige forsørgere Dokumentation - Lægeattestation Lønmodtagere og lediges ansøgning om dagpenge Selvstændigt erhvervsdrivendes ansøgning om dagpenge

Vejledning om ret til orlov og dagpenge ved barsel

Regler om ret til fravær og varsling af arbejdsgiver herom Ret til fravær 4 uger før forventet fødsel og i de første 14 uger efter fødslen Mulighed for aftalebaserede varianter Ret til fravær efter de første 14 uger efter fødslen (forældreorlovsperioden) Retsbaseret forlængelse af forældreorloven med fuldt fravær Lønmodtagernes retsbaserede udskydelse af fravær

Behandlingen af nye sagstyper vedrørende ferie-efterløn – personer, der har modtaget feriepenge efter ferielovens § 30, stk. 1, og personer, der har holdt ferie før overgangen til efterløn

Denne skrivelse giver retningslinier for behandling af sager om personer, der har holdt ferie før overgangen til efterløn i forbindelse med et arbejdsophør, og om personer, der har fået udbetalt feriepenge efter ferielovens § 30, stk. 1. Der henvises i øvrigt til tidligere rundskrivelser om sager vedrørende feriepenge og efterløn nr. 06/08, 09/08, 13/08, 27/08, 36/08 og 42/08.

Vejledning om Lov om aktiv socialpolitik