Hvad handler det om
Vederlaget for fremtidige ministre ændres med lovforslaget, så det bringes på niveau med gennemsnitslønnen for chefer i centraladministrationen i lønramme 41 og 42+, som bl.a. omfatter departementschefer. Det skattefrie omkostningstillæg for fremtidige ministre afskaffes som led i ændringen.
Reglerne om eftervederlag for fremtidige ministre ændres, så eftervederlag fremover kan oppebæres i mindst 3 og højst 12 måneder i stedet for som hidtil i mindst 6 og højst 36 måneder.
Pensionsordningen for fremtidige ministre omlægges fra den nuværende optjeningsordning baseret på tjenestemandspensionssystemet til en bidragsfinansieret arbejdsmarkedspensionsordning.
Relevant for
Arbejdsret: ansættelsesret og kollektiv arbejdsret for arbejdsgivere, HR, tillidsrepræsentanter og rådgivere.
Hvad sker der nu
Loven er vedtaget og stadfæstet. Hvornår reglerne træder i kraft, fremgår af loven i Lovtidende.
Teksten er Folketingets resumé af lovforslaget. Procesforløbet er udledt af sagens status og frister. Læs altid kildens materiale, før du handler på det.