Hvad handler det om
Loven skal træde i kraft den 1. august 2026.
Relevant for
Arbejdsret: ansættelsesret og kollektiv arbejdsret for arbejdsgivere, HR, tillidsrepræsentanter og rådgivere.
Hvad sker der nu
Loven er vedtaget og stadfæstet. Hvornår reglerne træder i kraft, fremgår af loven i Lovtidende.
Teksten er Folketingets resumé af lovforslaget. Procesforløbet er udledt af sagens status og frister. Læs altid kildens materiale, før du handler på det.