Vedtaget·Arbejdsret

L 59 – Om valg til Folketinget

Lovforslaget indfører en ny ordning for vederlag og pension m.v. for fremtidige medlemmer af Folketinget. Derudover foretages mindre ændringer og præciseringer i de eksisterende regler.

Hvad handler det om

Vederlaget for fremtidige folketingsmedlemmer ændres, så det bringes på niveau med gennemsnitslønnen for chefer i staten i lønramme 38, som bl.a. omfatter visse afdelingschefer, vicedirektører og dommere m.v. Det skattefrie omkostningstillæg for fremtidige folketingsmedlemmer afskaffes som led i ændringen. For medlemmer valgt på Færøerne og i Grønland omdannes en del af det skattefrie omkostningstillæg dog til et nyt skattepligtigt tillæg til vederlaget, som skal kompensere for forskelle i leveomkostninger.

Reglerne om eftervederlag for fremtidige folketingsmedlemmer ændres, så eftervederlag fremover kan oppebæres i mindst 3 og højst 12 måneder.

Relevant for

Arbejdsret: ansættelsesret og kollektiv arbejdsret for arbejdsgivere, HR, tillidsrepræsentanter og rådgivere.

Hvad sker der nu

Loven er vedtaget og stadfæstet. Hvornår reglerne træder i kraft, fremgår af loven i Lovtidende.

Teksten er Folketingets resumé af lovforslaget. Procesforløbet er udledt af sagens status og frister. Læs altid kildens materiale, før du handler på det.